문서번호	주거환경개선과-9869
결재일자	2019.8.1.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	주거환경개선과장	재생정책기획관		도시재생실장
최정은	남정현	양용택		08/01 강맹훈
협 조
	주거환경행정팀장		승효선

한시임기제공무원 적격자 임용계획

2019. 8.

도  시  재  생  실

(주거환경개선과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□

한시임기제공무원 적격자 임용계획

부서 기술직공무원******의 육아휴직에 따라 인력대체를 위하여 한시임기제공무원 임용절차를 거쳐 적격자를 최종 임용하고자 함.

Ⅰ		임용 개요

□ 임용 분야 : 관리형 주거환경개선사업 분야
□ 임용 등급 : 한시임기제공무원(7호)-35시간

□ 임용 인원 : 1명

□ 직무 내용

○ 관리형 주거환경개선사업 주민공동체 역량강화 사업

○ 주민공동체 활성화, 주민조직 관리 및 홍보

○ 주거환경개선사업 현황 자료 관리 등

Ⅱ		적격자 선발결과

□ 선발현황 : 1명

임용직급	성 명	최종학력 및 주요 경력	자격기준
***** **	***** **********	*********************** *********************** **************************	지방공무원법 제17조제2항제3호(경력자)

□ 임용 적격여부 : 적격

❍ 임용 결격사유 등 확인 (지방공무원법 제31조 등)

- 신원조사 결과(서울지방경찰청) : 특이점 발견되지 않음

- 결격사유 조회 결과(행정정보공동이용 활용) : 해당사항 없음

- 비위면직 여부 조회 결과(인사과) : 해당사항 없음

❍ 자격요건 확인 (지방공무원법 제27조, 임용령 제17조제4항) : 적합

Ⅲ		임용 약정(안)

□ 근무기간 : *** ~ *************

□ 근무시간 : ******

□ 보수수준

❍ 봉급월액 : ********** (35시간 적용시)

※「공무원보수규정」별표30의2 봉급기준액************의 근무시간에 비례하여 지급

❍ 수당 등 지급기준

- 직급보조비, 각종수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당은 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급.

Ⅳ		향후 일정

□ 임용계약체결 및 발령  : *************

붙임 : 1. 임용 및 성과계획서 1부.

2. 심사의결서 1부.  끝.