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	서울특별시
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(경유)
제목	'19년 기관별 조직문화개선 성과평가 계획 알림

1. 평가담당관-3612(`19.4.23.)호 및 인사과-22178(`19.7.30.)호와 관련입니다.

2. `19년도 조직문화 개선 성과평가 계획을 아래와 같이 알려드리오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

가. 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 49개 기관

나. 평가시기 : 연 2회 (상·하반기)

다. 평가반영 : 기관별 성과평가 중 5% 반영 (조직문화개선 부문)

라. 평가지표 및 개선내용

2018년도 (기존)		2019년도 (개선)		비고
합계	5	합계	5
○ 근로시간 단축 성과	2.5	○ 근로시간 단축 성과	2.5	지표 단순화
-평균 초과근무 -전년대비 초과근무 감소폭 -기관별 근로시간 단축 관심도		- 평균 초과근무 - 전년대비 초과근무 감소폭
○ 유연근무제 활성화 노력도	1.5	○유연근무제 활성화 노력도	1.5	평가지표 변경
- 유연근무 참여율 - 평균참여일수 - 유형별 활용분포 - 출퇴근시간 준수율		- 유연근무 참여율 - 평균 참여일수 - 5급이상 유연근무 참여율 - 모두가 유연한 날 운영(가점)
○ 휴가 활성화 노력도	1	○ 휴가 활성화 노력도	1	-
- 평균 휴가사용일		- 평균 휴가사용일수

붙임 : `19년 기관별 조직문화개선 성과평가 계획 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서울특별시의회의장,서사01-42,서관과01-165
주무관	김유림		조직문화팀장	이순영		인사과장	07/30 윤보영
협조자
시행	인사과-22205	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-3146-2029	/전송	02-3146-2029	/	kyr200@seoul.go.kr	/	부분공개(5)