문서번호	행정지원과-15887
결재일자	2019.7.30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
오환석	代오환석	이진우		07/30 조세연
협 조
	요금과장		최병득
	현장민원과장		代김태극
	급수운영과장		최춘근
	시설관리과장		代전동근

명품 아리수!  미래를 열어가는 강남수도!

2019년 강남수도사업소 하계휴가 실시 계획

2019. 7.

강남수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

	2019년 강남수도사업소 하계휴가 실시 계획

휴식을 통한 재충전으로 업무능률을 향상시키고, 일과 삶의 균형을 통한 삶의 질 및 만족도 향상을 도모하기 위하여 우리 사업소 2019년 하계 휴가 계획을 수립·시행코자 함.

□ 관련 근거

○ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조 (연가계획과 허가)

○ 2019년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무 지침(인사과-1670호, ’19.1.14)

○ 2019년 서울시 공무원 하계휴가 실시 계획(인사과-20949호, ‘19.7.17)

□ 추진 방향

○ 하계휴가 분산 실시로 업무공백 방지 및 시민불편 최소화

- 현안업무 추진 등 업무 공백이 발생하지 않도록 대직자 지정 등 업무 대행체제 확립

○ 일과 삶의 균형을 통한 행복한 일터 조성 및 재충전을 위한 장기휴가 적극 권장

- 간부 공무원이 솔선하여 자유로운 휴가 사용 분위기 조성

○ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립

- 국내 가족여행 등 내수진작 및 건전한 휴가 실시

- 휴가철 근무기강 확립 및 비상연락체계 유지

○ 직무 관련 단체 및 기업 등에 부담을 주는 사례가 없도록 공무원 행동강령 이행 철저

□ 운영 기간

○ 휴가기간: 2019년 7월 ~ 8월

※ 현안업무 추진 등으로 미실시 직원: ‘19.8월 이후 실시

○ 휴가일수: 5일 이상(연가일수 범위내 사용)

- 사가독서학습휴가(특별휴가)와 연계 사용 권장

□ 행정사항

○ 휴가계획 수립 및 제출(각 과 → 행정지원과): ‘19.7.30.(화)

○ 업무 대직자 지정 및 비상연락망 정비(전부서) : ‘19.7.30.(화) 限

따로붙임: 2019년 하계휴가 실시 계획 1부. 끝.