문서번호	행정관리과-8066
결재일자	2019.7.30.
공개여부	대시민공개

★주무관		행정관리과장		구의아리수정수센터소장					결재
김동석		代한미경		07/30 이달영
협 조

교육일지

교육일시	2019.7.30.(화) 13:30~14:00
교 관	소장
교육대상	전직원(현원 : 77명, 참석 : 33명, 불참자 ․ 교대근무자 등은 별도교육)
교육제목	직장 내 괴롭힘 금지 이행, 복무 규정 준수, 음주운전 및 성희롱 금지, 안전 점검 철저, 에너지 절약 철저 등
교육내용
	근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘 금지가 법제화 되었으니 문제 발생치 않도록 해주시기 바라며 늘 말씀드리지만 복무 규정 준수, 음주운전 및 성희롱 발언 등 문제가 발생치 않도록 해주시기 바람 □ 직장 내 괴롭힘 금지 이행 ○ 근로기준법 개정(2019.7.16. 시행)으로 직장 내 괴롭힘 금지 법제화 - 대상 : 공무직, 공공안전관, 기간제, 촉탁계약직 등 근로자 - 공무원은 근로기준법이 적용되지 않고 공무원법 적용 ○ 직장내 괴롭힘 행위(고용노동부 매뉴얼) 예시 - 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위 - 지속 ․ 반복적인 욕설이나 폭언 - 다른 직원들 앞에서 또는 온라인 상에서 모욕감을 주거나 개인사에 대한 소문을 퍼뜨리는 등 명예를 훼손하는 행위 - 합리적 이유 없이 반복적으로 개인 심부름 등 사적인 용무를 지시하는 행위 - 합리적 이유 없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱하는 행위 - 집단적으로 따돌리거나, 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보 또는 의사 결정 과정에서 배제하거나 무시하는 행위 - 정당한 이유 없이 상당기간 동안 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 일을 지시하거나 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 허드렛일만 시키는 행위 - 정당한 이유 없이 상당기간 동안 일을 거의 주지 않는 행위 - 그밖에 업무의 적정범위를 넘어 직원에게 신체적 ․ 정신적 고통을 주거나 근무환경 을 악화시키는 행위

교육내용
	□ 공직기강 확립 철저 ○ 청렴 및 공직기강 확립 조성 - 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단 이석 금지 - 업무관련자 사전 접촉 금지 ○ 공무원의 기본 의무 충실 - 시민불편사항 및 민원처리 철저 - 자기 보신을 위한 복지부동은 버려야 할 자세임 ○ 공공안전관 및 공무직 관리 감독 철저 - 근무시간 준수, 야간 근무 상태 등 점검 철저 ○ 휴가철 공직기강 확립 - 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위 유지 - 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가행태 자제 - 지나친 음주가무 등으로 주변에 피해를 끼치는 행위 금지 □ 녹색제품 및 장애인 생산제품 구매실적 제고 ○ 물품 구매시 녹색제품 및 장애인 생산제품 구매 우선 고려 - 환경보호 및 사회적 약자 보호를 위하여 물품 구매시 녹색제품 및 장애인 생산 제품 구매 우선 고려 □ 안전 점검 철저 ○ 안전 취약분야에 대한 점검 및 예방 철저 - 잦은 비로 인한 센터 내 경사지역 점검 철저 - 기습폭우 등에 대비한 시설물 사전 점검 철저 □ 에너지 절약 철저 ○ 효율적 운용을 통한 에너지 절약 - 최종 퇴청자 및 당직자 사무실 보안점검 시 전원 차단 확인 - 불필요한 에어컨 가동 금지 및 선풍기 차단 - 점심시간 사무실 등은 꺼서 에너지 절약 - 사람이 다니지 않는 복도나 화장실의 전등은 효율적 운영