문서번호	에너지시민협력과-8174
결재일자	2019.7.26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	에너지시민협력과장	대기기획관		기후환경본부장
권영규	김연지	구아미		07/26 김의승
협 조
	시민참여기획팀장		윤준성

한시임기제 공무원 적격자 임용 계획

2019. 7

기후환경본부

(에너지시민협력과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

한시임기제 공무원 적격자 임용 계획

소속직원의 육아휴직에 따른 한시임기제공무원 임용적격자에 대한 임용(약정체결, 발령)계획임

- 서울특별시 제1인사위원회 임용계획 승인(`19. 7.16字)

1		임용개요

□ 임용분야 : 에너지시민협력전문요원

□ 임용직급 : 한시임기제 7호

□ 임용인원 : 1명

□ 근무부서 : 에너지시민협력과

□ 직무내용

○ 에코마일리지 인센티브 상품 지급 관리

○ 에코마일리지 홈페이지 묻고․답하기 등 온라인 민원 처리

○ 에코마일리지 온․오프라인 홍보

2		적격자 확인결과

□ 임용대상자

임용직급	성 명 (생년월일)	최종학력 및 경력	자격요건
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□ 임용 적격여부 : 적 격

○ 자격기준(7호) : 적 격

- 자격기준 : 학사학위 취득 후 6개월 이상 관련분야 경력

- 확인결과 : 석사학위 취득 후 관련분야 1년 7개월 경력

○ 임용결격 여부 확인 : 적격

- 등록기준지 임용결격사유(지방공무원법 제31조) 조회 : 해당사항 없음

- 비위면직여부 조회(지방공무원법 제31조) : 해당사항 없음

- 경찰청 신원조사(보안업무규정 제33조) : 해당사항 없음

3		임용약정(안)

□ 임용기간 : `19. 8. 1(임용일) ~ `20. 1.31

□ 근무시간 : 주35시간

□ 보수수준

○ 한시 임기제공무원 봉급기준액 적용(`19.1.18개정)

등급	월 봉급 기준액	봉급산출액(35시간 기준)
**	*********************	***************************************

○ 수당 등 지급기준

- 통상적인 임기제공무원에게 지급되는 수당 등(연봉 외 급여)을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 지급하고 정액급식비는 출근일수 비례 지급

※ 구체적인 지급기준은 「지방공무원 보수업무 등 처리 지침」에 의함

□ 인사발령 : `19. 8. 1字

붙임 1. 성과계획서 1부.

2. 임용약정서 1부.  끝.