문서번호	기전과-8153
결재일자	2019.7.25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		기전과장	서부도로사업소장
정법관		서수일	07/25 이학구
협조
	주무관		김성일

남산1·2·3호 터널 근무형태 개선 계획 보고

2019. 7.

서부도로사업소

(기전과)

남산1·2·3호 터널 근무형태 개선 계획 보고

우리 사업소에서 관리하는 남산1·2·3호 터널의 효율적인 유지관리를 위하여 근무형태 개선 방안을 다음과 같이 보고 드림.

1		추 진 배 경

□ 남산1·2·3호 터널 근무명령 정정

(기전과-8131, 2019.7.25.)

□ 남산1·2·3호 터널 근무자 간의 시설물 유지관리업무 전달의

연속성을 위하여 교대근무 형태 개선 필요

2		교대근무 현황

□ 시설현황 : 남산1호터널, 남산2호터널, 남산3호터널

□ 교대근무 내용

○ 근무형태 : 3조 2교대

○ 교대근무조 근무유형 : 주간, 야간, 비번

○ 교대근무시간

- 주간 09:00~18:00 / 야간 18:00~익일 09:00

○ 교대근무 인원 : 27명(터널당-주간 3명, 야간 3명, 비번 3명)

구분	계	A조	B조	C조
서부도로사업소	27	-	-	-
남산1호터널	9	3	3	3
남산2호터널	9	3	3	3
남산3호터널	9	3	3	3

※ 결원(연가, 병가, 교육 등)시 대직 초과 근무 시행

3		근무형태 개선 방안

□ 개선 필요성

○ 터널 근무중 발생한 현장 및 사고처리, 각종공사 진행사항  등 각종 문제점이 다음 근무자에게 전달이 원활치 않아 업무 효율 향상 및 연속성을 위하여 근무형태 개선이 필요함

□ 개선 계획

구분	개 선 전		개선후
근무형태	월, 화, 수 ,목	금, 공휴일	월, 화, 수, 목 ,금	공휴일
	3조 2교대	24시간 맞교대	일근, 3조 2교대	24시간 맞교대

※ 일근자는 터널 근무 환경에 따라 자체에서 정한 순번제로 실행

4		기대효과

□ 일근자를 통한 업무 지시·전달 가능으로 업무 효율성 향상

□ 시설물 유지관리의 연속성 가능

□ 터널 관리 직원과 사무실 직원 간의 원활한 업무체계 확립

5		시 행 일

□ 시행일 : 2019. 8. 1(목)

붙임 1. 남산1·2·3호 터널 근무명령(2019년 8월).  끝.