문서번호	동북권사업과-7410
결재일자	2019.7.25.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

						시 민
주무관		발전기획팀장		동북권사업과장
김남희		오대중		07/25 代오대중
협 조
	지역협력팀장				代강명화
	서울아레나팀장				김순수
	기반조성팀장				최선우

2019년 동북권사업과 하계휴가 실시 계획

2019. 7.

지역발전본부

(동북권사업과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2019년 동북권사업과 하계휴가 실시계획

휴식을 통한 재충전으로 업무능률을 향상시키고, 일과 삶의 균형을 이루기 위한 우리부서 직원 하계휴가 실시계획을 수립, 시행하고자 함

□ 관련근거

○ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조 (연가계획과 허가)

○ 2019년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(’19. 1.14)

□ 휴가실시 기본방향

○ 하계휴가 분산실시로 업무공백 방지와 시민불편 최소화

○ 일과 삶의 균형을 통한 행복한 일터 조성을 위한 장기휴가 실시

○ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립

□ 하계휴가 실시계획

○ 휴가기간 : 2019. 7월~ 8월말

○ 휴가일수 : 5일 이상 권장(연가일수 범위내 사용)

- 개인 연가 및 사가독서특별휴가 연계 등을 통한 장기휴가 권장

□ 행정사항

○ 시의회 임시회 회기 및 주요행사 고려하여 진행

※ 제289회 시의회 임시회(예정) : ’19. 8.23.(금) ~ 9. 6.(금), 15일간

○ 긴급 상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 근무기강 확립

붙임 1. 하계휴가시 유의사항 준수

2. 동북권사업과 하계휴가 일정(안).  끝.

붙임1

하계휴가시 유의사항 준수

❍ 업무 대행자간 휴가기간 중복으로 업무공백이 없도록 유의

- 업무대행자 지정 등 대행체제확립

- 현안 관련 업무담당자(정․부)의 동시휴가 및 연속적인 휴가사용을 자제하여 업무공백이 발생하지 않도록 조치

❍ 시민불편 사항을 초래하거나 주요 시책사업 추진에 지장이 없도록 기능유지 및 업무매뉴얼 정비․보완

❍ 휴가중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 정비・유지

- 휴가자 행선지, 집전화․휴대폰 등 연락처 정비・유지

❍ 건전한 휴가보내기 솔선 수범

- 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위유지

- 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가행태 자제

- 휴가지 등에서 지나친 음주가무, 고성방가 행위 등 자제

❍ 소속기관, 관련단체․업체 등에 직․간접적으로 부담을 주는 사례 금지

- 사전에 관련기관 등에 휴가일정을 알려 접대를 유도하는 행위 금지

- 숙박․골프장 등 편의제공․예약 요청 사례 등 금지

붙임2

동북권사업과 하계휴가 일정(안)

<2019.7.25. 현재>

구 분	성 명	하계휴가 일정	대 직 자	비 고
동북권사업과장	***	*****	***
발전기획팀	***	*************	***
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기반조성팀	***	*****	***
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서울아레나팀	***	******	***
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지역협력팀	***	*******	***
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