문서번호	디자인정책과-8414
결재일자	2019.7.18.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
주무관		디자인정책팀장	디자인정책과장
서점덕		김남수	07/18 박숙희
협조

2018년도 서울디자인재단

기관장 성과계약 이행실적 평가결과 보고

2019. 7.

디자인정책과

(디자인정책팀)

2018년도 서울디자인재단 기관장 성과계약 이행실적 평가결과 보고

지방출자·출연기관 경영평가와 관련하여 서울디자인재단 기관장과 체결한 2018년도 성과계약에 대한 이행실적 평가 결과 보고임

Ⅰ		추진 개요

□ 추진 근거

○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약)

○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류)

○ 2018년 출자·출연기관 기관장 성과계약체결 계획(공기업담당관-705호, ’18.1.16)

○ 2018년 서울디자인재단 기관장 성과계약 체결 계획(디자인정책과-8203호, ’18.8.6)

□ 평가 체계

성과계약 이행실적 평 가	=	경영실적 평가 (65%)	+	사업성과 평가 (15%)	+	서울협약 (10%)	+	직원만족도 (10%)
		공기업담당관		주관부서		공기업담당관		공기업담당관

※ 공기업담당관 평가(85%) + 주관부서 평가(15%)

구 분	비율	평가 내용
경영 평가	65%	◦ 공통지표(리더십 전략분야, 경영시스템, 사회적책임) ◦ 사업지표(기관 특성에 따른 실행성과 평가)
서울 협약	10%	◦ 청년의무고용 준수·확대, 청년 및 고령자 취업 프로그램 마련, 임금피크제, 노동시간 단축, 직접고용 확대 등
직원만족도	10%	◦ 내부직원 대상 만족도, 조직문화 등 조사결과
사업 성과	15%	◦ ’18년도 서울디자인재단 기관장 성과계약에 따른 이행실적

□ 평가 대상 및 내용

○ 대상: 서울디자인재단 기관장 ’18년도 성과계약에 대한 이행실적

○ 내용: 평가지표에 대한 정량 평가 달성도(실적/목표, %)

Ⅲ		평가 결과

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□ 성과목표별 세부 추진실적

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Ⅲ		결과 활용 및 향후 일정

□ 결과 활용

○ 기관장 성과급 지급률 결정(0~300% 범위 내 차등)

○ 기관장 기본연봉 인상률 결정(±10%)

□ 향후 일정

○ 평가결과 제출(주관부서 → 공기업담당관)                       : ’19. 7월

○ 성과계약 이행실적 종합 평가(공기업담당관)                 : ’19. 8월

○ 평가완료 및 결과통보(공기업담당관→주관부서, 서울디자인재단)  : ’19. 8월

붙임  (디자인재단) 실적 보고서 1부.  끝.