문서번호	문화정책과-9531
결재일자	2019.7.8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	문화협력팀장	문화정책과장	문화본부장
양윤미	이영미	김경탁	07/08 유연식

2019년 문화 분야 3개 출연기관

기관장 성과계약 체결계획

2019. 7.

문 화 본 부

(문화정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2019년 문화 분야 3개 출연기관

기관장 성과계약 체결계획

(재)세종문화회관 등 3개 출연기관장의 2019년도 성과계약을 체결하여 기관장의 역량강화 및 책임경영을 제고하고자 함 (평가실시연도 : 2020년)

1		추진근거

❍ 지자체 출자‧출연기관 운영에 관한 법률 제11조(지방자치단체장과의 성과계약)

❍ 서울특별시 출자‧출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류)

2		추진개요

□ 대상 : 3개 출연기관 기관장

기 관 명	직 위	성 명	임 기	추진업무
(재)세종문화회관	사 장	김성규	’18. 9.21. ~ ’21. 9.20.	세종문화회관 운영
(재)서울문화재단	대표이사	김대일	’18. 9.20. ~ ’21. 9.19.	서울문화재단 운영
(재)서울시립교향악단	대표이사	강은경	’18.3.1. ~ ’21.2.28	서울시립교향악단 운영

□ 계약기간 : ’19. 1. 1. ~ ’19.12.31.

□ 주요 계약내용

❍ (제1장) 총칙 : 계약의 목적, 계약기간, 권한과 책임, 겸직제한 등

❍ (제2장) 경영목표와 성과평가 : 경영목표, 성과계약 이행실적평가, 인센티브

❍ (제3장) 보수 및 복리후생 : 보수체계, 기본연봉, 성과급, 퇴직금, 복리후생 등

※ 붙임 : 2019년도 성과계획서, 성과목표평가서 등

□ 성과목표 설정

❍ 기관장 역량 평가가 가능하고 기관 비전‧목표에 부합하는 역점사업 위주 설정

❍ 업무목표는 계량화하고 성과제고 유도를 위한 도전적 사업목표 설정

3		기관별 성과목표 및 측정기준(요약)

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4		성과계약 이행실적 평가

□ 평가대상 : ’19년 성과계약에 대한 이행실적

□ 평가방법 : 외부전문기관 용역 + 주관부서 평가 병행

❍ 경영평가, 서울협약, 직원만족도 : 공기업담당관(용역)

❍ 사업성과평가 : 문화정책과(직접수행)

□ 평가시기 : ’20년 3월 ~ 6월

□ 평가종류 및 내용

평가종류	평가내용(주요지표)			평가주체
경영평가 (70%)	공통지표	리더십 전략 분야	기관장리더십, 청렴도 향상, 정책준수, 시민만족도	공기업 담당관
		경영시스템 분야	조직관리, 인사관리, 재무 예산관리
	사업지표	∘각 기관 특성에 따른 지표 마련
사업성과 (15%)	∘기관별 사업성격에 따라 붙임과 같이 지표설정			문 화 정책과
서울협약 이행실적 (5%)	∘구체적 평가지표 추후 확정			공기업 담당관
직원만족도 (10%)	∘조직전반, 업무내용 전반, 개인만족, 기관장 만족도 등			공기업 담당관

□ 평가결과 활용

❍ 기관장 기본연봉 인상률 결정

- 적용대상 : ’19년도 재직한 기관장의 ’20년도 기본연봉(’20.1월부터 소급)

- 인 상 률 : 기본연봉액 대비 –10%~+10% 범위 내 조정

❍ 기관장 성과급 지급률 결정

- 적용대상 : ’19년도 재직한 기관장의 성과급(연도 중 퇴임시 월할 계산)

- 지 급 률 : 등급별로 0~300% 범위 내 차등

5		행정사항

□ ’19. 7월 : 성과계약서 날인(문화정책과 ↔ 재단)

□ ’20. 3월 ~ 6월 : ’19년도 성과계약 이행실적 평가

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