문서번호	조직담당관-8587
결재일자	2019.7.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	시정연구팀장	조직담당관
유진	김완신	07/03 김선수

2019년 서울연구원 기관장 성과계약 체결 계획

2019. 6.

기획조정실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2019년 서울연구원 기관장 성과계약 체결 계획

서울연구원 기관장에 대한 ’19년도 성과계약을 체결하여 기관장의 역량강화 및 기관의 책임경영을 도모하고자 함 (※ 평가 실시연도 : ’20년)

□ 추진근거

○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약)

○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류)

○ ’19년 출자·출연기관장 성과계약 체결 계획(공기업담당관-705호, ’18.1.16)

□ 성과계약 체결 개요

○ 대    상 : 서울연구원장

○ 계약기간 : ’19.1.1 ~ ’19.12.31

○ 계약내용 : 권한과 책임, 경영목표 및 성과평가, 보수 등

○ 성과목표 : 기관 경영평가(70%)+사업성과(15%)+혁신실행평가(5%)+직원만족도(10%)

○ 사업성과

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□ 성과계약 이행실적 평가

○ 평가시기 : ’20. 3 ~ 6월

○ 평가대상 : ’19년 성과계약에 대한 이행실적

○ 평가방법 : 외부전문기관 용역 시행 + 주관부서 평가 병행

※ 경영평가·혁신실행평가·직원만족도 : 공기업담당관 / 사업성과평가 : 조직담당관

○ 이행실적 평가내용

평가종류	평가내용 (주요지표)			평가주체
경영평가 (70%)	공통지표	리더십 전략 분야	기관장 리더십, 청렴도 향상, 정책준수, 시민만족도	공기업담당관 (민간용역)
		경영시스템 분야	조직관리, 인사관리, 재무 예산관리
	사업지표	◦ 각 기관 특성에 따른 지표 마련
사업성과 (15%)	◦ 기관별 사업성격에 따라 주관부서와 협의하여 결정			조직담당관
혁신실행평가 (5%)	◦ 구체적 평가지표 추후 확정			공기업담당관 (직접수행)
직원만족도 (10%)	◦ 조직전반, 업무내용 전반, 개인만족, 기관장 만족도 등			공기업담당관 (민간용역)

※ 기존 평가지표에서 ‘서울협약’ 항목은 폐지하고, ’19년부터 ‘혁신실행평가’ 지표 신규 도입

□ 평가결과 활용

○ 기관장 ’20년도 기본연봉 인상률(±10% 범위 내 조정) 결정

○ 기관장 성과급 지급률(0~300% 범위 내 차등) 결정

붙임 : 1. 2019년 서울연구원 기관장 성과계약서 1부

2. 성과계약 체결 관련 전문가 자문의견 검토결과 1부.  끝.