문서번호	주거재생과-7785
결재일자	2019.6.27.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	주거재생사업팀장	주거재생과장		재생정책기획관
김택환	김흥준	홍선기		06/27 김승원
협 조
	주무관		이승우
	주무관		박종현
	주무관		민봄이
	주무관		황지웅

2단계(′17년 선정)·4단계(′19년 선정) 선정지역

도시재생사업 사무국장 위촉계획

2019. 6.

도시재생실

(주거재생과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2단계(’17년 선정)·4단계(’19년 선정) 선정지역

도시재생사업 사무국장 위촉계획

4단계(’19년 선정) 신규로 선정된 도시재생활성화지역 사무국장 위촉 및 2단계(’17년 선정) 사무국장 사임에 따른 재위촉을 추진하고자 함

Ⅰ		개 요

추진배경

’19년 신규 도시재생사업지역 5곳 선정에 따른 사무국장 채용 필요

’17년 선정 도시재생사업지역 2곳(은평구 불광2동, 도봉구 창3동) 사무국장 사임 예정에 따른 현장센터 업무 공백 발생 최소화를 위해 신규 사무국장 선발 시급**************************

사업현황

유형	국토부뉴딜 (주거지지원형)		서울형 도시재생 (근린재생일반형)
선정	2017년			2019년
사업지	은평 불광2동	도봉 창3동		구로 구로2동	성동 사근동	양천 신월3동	은평 응암3동	중랑 중화2동
면적	586,400㎡	339,500㎡		100,550㎡	100,000㎡	108,000㎡	148,043㎡	140,855㎡
사업기간	‘17.10~’22.12.	‘17.10~’22.12.		‘19.4.~’24.12.	‘19.4.~’24.12.	‘19.4.~’24.12.	‘19.4.~’24.12.	‘19.4.~’24.12.
시행주체	은평구청	도봉구청		구로구청	성동구청	양천구청	은평구청	중랑구청

모집인원 : 7명(지역 당 1명)

모집분야	인원	주요역할	비 고
고급 코디네이터	7명	⦁현장 도시재생지원센터 업무총괄 ⦁현장 코디네이터 업무조정 및 근태관리 ⦁행정협의회·주민협의체 등 사업시행 주체 등 이해 당사자 간 의견조정 및 회의주재 ⦁지역사회 내 관련 기관‧단체 간 교류‧협력구조 마련 등 거버넌스 구축 ⦁총괄코디네이터(센터장) 부재 시 대직업무	사무국장

근무기간 : 위촉일로부터 1년

위촉기간 1년 후 서울시에서 구성한 선정위원회를 통해 센터장으로 재위촉 가능

서울특별시 도시재생지원센터 2020년 상반기 채용절차(파견 계약직) 기준에 따른 근무형태 변경 가능

※ 광역센터 계약승인 등 행정절차 지연 시 기존 市 위촉방식 유지

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근무형태 : 위촉(상근)

근 무 지 : 각 도시재생지역별 현장지원센터(7곳)

보 수

고 급 : 상한액 3,360,000원/월 (224,000원×15일)

- ’19.1.1. 엔지니어링기술 건설부문 고급기술자 기준 단가 224.061원 준용

지급주체 : 지역별 사업시행자(자치구)

채용방법 : 공개모집에 의한 선발

Ⅱ		선 발 계 획

선발방법

응시원서 등 관련서류는 우편 또는 방문(서울시 도시재생지원센터) 접수

	제 출 서 류
① 응시원서 ② 이력서 ③ 자기소개서 ④ 활동계획서 ⑤ 최종학교 졸업증명서 ⑥ 자격증 사본(해당자에 한함) ⑦ 경력증명서(해당자에 한함) ⑧ 주민등록등본 ⑨ 기타 증빙자료

최종 합격자는 1차 서류심사 후 2차 면접심사를 통해 선정

- 면접위원은 시는 팀장급, 자치구는 과장급, 광역센터 사무국장급,  현장지원센터 총괄코디네이터, 외부위원 등 구성(7명 이내)

※ 4단계 지역은 총괄코디네이터 미선발로 타 지역 총괄코디네이터로 대체 선정

예비합격자를 3명 이내 확보하여 결원 시 순번대로 모집

※ 적격자가 없을 경우 모집하지 않을 수 있음

1인 접수시 적격심사 (면접점수 : 60점 이상)

선정기준

주민과의 소통을 통한 계획수립과 지역주민을 위한 다음의 자격을 갖춘 자

- 주 3일 이상 근무 (주말, 저녁 등에 주민참여활동이 전개되므로 이를 포함)

- 지역실정을 잘 알고 있어야 함

- 포용력을 갖고 주민중심 도시재생을 실현할 수 있어야 함

- 민·관 협력체계 구축을 위한 주체별 소통 및 협의가 가능한 사람

- 현장지원센터의 수장으로써 조직을 관리·감독할 수 있는 사람

경력기준 (자격요건)

- 5년 이상 직무분야의 실무경력

- 학사학위 취득 후 3년 이상 직무분야 실무경력

직무분야 : 도시계획, 건축‧주택, 공공환경디자인, 조경, 교통, 인문‧사회, 역사‧문화, 복지‧경제 등 도시재생과 관련된 분야 및 유사센터 근무경력

※ 사업내용과 지역특성을 고려하여 광역센터에서 서울시‧자치구와 협의하여 관련분야는 별도로 정할 수 있으며, 세부적 우대요건(특정사업 경험, 지역주민 등)과 성과계획서(근무 시 달성목표) 등을 명시하여 채용할 수 있음

유사센터 : 도시재생지원센터의 운영목적과 유사한 사회적경제지원센터, 창업‧고용지원센터, 마을공동체지원센터 등을 말함

경력산정 : 참여연구진‧기술자 및 위촉장‧경력증명서 등 증빙가능한 문서로 산정하며,
필요시 한국엔지니어링 건설기술부문 등 기술자 등급, 임기제공무원 경력 산정 기준 등 준용

채용일정(안)

공고기간 (시 게시판, 도시재생포털 등)		원서접수기간 (접수처 : 서울시 도시재생지원센터)		서류심사(1차)
’19.7.1.(월) ~ 7.12.(금)		’19.7.11.(목) ~ 7.12.(금)		’19.7.16.(화)限
면접심사(2차)		결과발표 (선발자 개별통보)		근무시작일
’19.7.19.(금)限		’19.7.24.(수)		’19.7.29.(월)

※ 진행상황에 따라 일정 등 조정가능

행정사항

모집공고문 서울시 홈페이지, 도시재생포털, 광역도시재생지원센터 SNS 게시

면접위원 구성 및 장소확보, 세부계획 수립 추진

위촉 후 광역센터 도시재생교육 실시 및 현장센터별 사무분장

따로붙임 : 1. 공고문(안) 1부

2. 면접평가표(안) 1부. 끝.