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		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	민원에 대한 답변

안녕하세요, ***님.

***님께서 보내주신 공무직 현장관리자에 관한 문의에 대해 다음과 같이 답변드립니다.

각 사용부서별 현장관리자 선임은 지난 2015년 공무직 노사협의회 의결에 근거를 두고 있습니다.

이 노사협의회의 의결에서는 각 사용부서별 상황이 다르다는 점을 감안하여 사용부서의 필요성 판단에 의하여 현장관리자를 선임하도록 하되,

현장관리자가 수행하여야 하는 현장관리 업무의 내용을 「일상업무(현장작업, 현장의 작업안전관리, 작업실적의 확인·보고, 작업요청, 작업자 근태관리·보고, 불량처리와 재발방지 대책, 시설이상 발견과 복구, 현장 정리정돈)」와 「개선업무(불량률 저감, 작업 소요시간 단축, 안전재해 방지, 현장의 소통, 현장 개선활동의 활성화)」로 나누어 제시하고 있습니다.

저희 인사과에서는 각 사용부서에 대하여 현장관리 업무의 내용과 필요성을 기준으로 하여 현장관리자를 선임하도록 안내하고 있습니다.

다만, 각 사용부서별로 현장관리자의 선임 여부 판단과 구체적인 선임이 이루어지므로 민원내용만으로 저희 인사과에서 해당부서의 현장관리자 선임의 당·부당에 관한 판단을 하는 것은 적절하지 않다고 사료됩니다.

따라서 ***님께서 근무하시는 사용부서의 담당자에게 현장관리자 선임 기준 등에 관하여 문의 또는 건의하시어 현장관리자 제도가 개선될 수 있도록 하여 주시기 바랍니다.

감사합니다.

주무관							오동화			공무공공안전팀장					유형석					인사과장					06/26 윤보영
협조자
시행			인사과-18337									(						)		접수											(						)
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