문서번호	총무과-8688
결재일자	2019.6.24.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	총무부장
김윤미		박병현	06/24 박기용
협조

‘18년 하반기 한강사업본부 성과포상금 집행계획

2019. 6

한강사업본부

(총무과)

’18년 하반기 한강사업본부 성과포상금 집행계획

2018년도 하반기 기관별 성과평가 결과에 따라 한강사업본부에배정된 포상금을 다음과 같이 집행하고자 함

Ⅰ		집행 개요

□ 집행근거 : ’18년 하반기 기관별 성과 평가결과 (평가담당관-3271)

	【 평가 개요 】
□ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 45개 기관 □ 대상기간 : ’18.7.1.~ 12.31(6개월) □ 평가분야 : BSC성과관리(65%), 협력성과(20%), 시장단평가(10%) □ 평가결과 : 3개 등급(S,A,B) 결정 및 포상금 차등지급 ※ 한강사업본부 : A등급

□ 포 상 금 : ***********

○ 산정방식 : 1인 기준액 × 기관별 현원 × 평가등급별 지급률

- **************(‘18.12.31. 기준, 시간선택제 포함) × 3(S:300%, A:200%, B:100%)

□ 집행계획

○ 본부 공통경비 : *********

- 본부 소통의날 및 우수부서 포상금 등 기타 소통활동

Ⅱ		집행 계획

□ 집행방향

○ 기관 소통활동 등 직원 사기진작 경비 집행

○ 기관내 주요사업 추진성과, 업무개선 노력, 등 우수한 부서(과)에 대한 포상 및 격려

□ 집행내역

○ 본부 공통경비 : *******

구 분	금액(천원)
합 계	*****
우수사례 발표 및 소통 워크숍	*****
간담회 등 기타 활동비	***
BSC 성과 우수 부서 포상	*****

□ 세부 집행내역

○ 우수사례 발표 및 소통 워크숍 개최 경비*********

- 본부 소통의날

○ 간담회 등 기타 활동비*******

- 센터장, 신규직원 소통 간담회 등

○ BSC 성과 우수부서 포상*********

붙  임 :  성과평가 포상금 집행기준(평가담당관) 1부.  끝.

붙  임 1

성과평가 포상금 집행기준

<평가담당관>

집행방법

□ 기관별 자체 포상금 지급계획 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

□ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가