문서번호	시민소통담당관-9551
결재일자	2019.6.18.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	소통기획팀장	시민소통담당관		시민소통기획관
정경옥	노수임	유재명		06/18 유연식
협 조
	소통전략팀장		유병천

한시임기제 공무원 -

경력채용시험 합격자 임용계획

2019.6.

시민소통기획관

(시민소통담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 한시임기제 공무원 -

경력채용시험 합격자 임용계획

일반임기제공무원 출산휴가 및 육아휴직에 따른 한시임기제공무원 경력채용 시험결과 임용후보자(합격자)에 대하여 임용절차를 진행하고자 함

Ⅰ		임용 개요

❍ 채용분야 : 홍보·마케팅요원, 지방한시임기제8호

❍ 채용인원 : 1명

❍ 근무기간 : 임용일 ~ ’20. 6. 5 ※ 주당 35시간 근무

❍ 담당직무내용

- 서울시 주요시책 홍보 및 광고캠페인 디자인 개발

- 서울시 주요 슬로건, 브랜드 로고 아이디어 및 디자인 개발

- 서울시 주요시책에 대한 광고 홍보디자인 자문

Ⅱ		경력채용시험 결과

□ 추진경위

❍ 한시임기제공무원 임용방침 수립        : ’19. 4. 9.

❍ 제1인사위원회 임용계획 의결           : ’19. 4.15.

❍ 응시자 서류전형 심사                    : ’19. 6.18.

□ 합격자 선발현황

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Ⅲ		임용약정(안)

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Ⅳ		추진일정(안)

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붙임  서류심사의결서 1부.  끝.