문서번호	시민소통담당관-9513
결재일자	2019.6.18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	소통기획팀장	시민소통담당관		시민소통기획관
정경옥	노수임	유재명		06/18 유연식
협 조	예산담당관		백일헌
	재무과장		변서영

시간선택제임기제공무원 채용계획

2019.6.

시민소통기획관

(시민소통담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시간선택제 임기제공무원 채용계획

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□ 채용 필요성

○ 주요 시정 현장에서 시민과의 소통 확대 및 주요 시책사업에 대한 현장 밀착형 소통 기능 강화를 위해 체계적이고 전문적인 소통콘텐츠를 기획·실행할 수 있는 전문인력 필요

○ ************************************************************************************************************

□ 채용 개요

○ 채용 근거

- 지방공무원법 제25조의5

- 지방공무원 임용령(대통령령 제28705호)

- 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제51호, 2018.12.24)

- 서울특별시 인사규칙

○ 채용분야 및 등급, 근무시간

- 소통콘텐츠 기획요원(시간선택제 나급) 1명 ※ 주당 35시간 근무

○ 채용기간 : 임용일 ~ 2년 (근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능)

○ 채용방법 : 공개경쟁 채용 시험에 의거 선발

○ 보수수준(연봉): 주당 35시간 기준

-「지방공무원보수규정」 제34조 규정에 의거 연봉한계액의 하한액으로 지급이 원칙이나, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정

<임기제공무원의 연봉 한계액표(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2019.1.8.개정)>

구 분	상한액(천원)	하한액(천원)
시간선택제임기제 나급	73,583	49,031

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 직무범위 및 채용자격기준

○ 직무범위

분 야	직무분야
소통콘텐츠기획요원 (시간선택제 나급)	소통콘텐츠 기획 및 실행 시민의견 수렴 등 현장소통 강화 및 지원 실행방안 개발 민관 소통협력 체계 구축 및 운영 시 주요 축제·행사·회의 등 지원

○ 채용자격요건 : 법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 다음의 해당 채용자격 기준을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분	채용자격기준
시간선택제 임기제 나급 (소통콘텐츠 기획요원)	학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 민간기관 및 공공기관 등에서 소통콘텐츠(현장소통 등) 기획 및 실행 경력

□ 채용 절차

① 임용계획

심의요청

(채용부서→인사과)

② 인사위원회

임용계획 심의

(인사과)

③ 임용계획 승인

(인사과→채용부서)

④ 채용절차 진행

(채용부서)

⑦ 임용 및 발령통보

(채용부서)

⑧ 인사관리시스템 등재

(인사과)

⑤ 임용후보자

임용승인 요청

(채용부서→인사과)

⑥ 인사위원회

의결 및 통보

(인사과)

□ 추진 일정(안)

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붙임 1. 채용공고문(안)

2. 제출서식(안).  끝.