문서번호	복지정책과-14284
결재일자	2019.6.10.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
★주무관	사회서비스혁신추진반장	복지정책과장
박소진	변경옥	06/10 이해선
협 조
	사회서비스정책팀장		김현정

- 서울시 사회서비스원 종합재가센터 운영모델 개발을 위한 -

2019년 사회서비스혁신추진반 직장교육 결과보고

2019. 6.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 서울시 사회서비스원 종합재가센터 운영모델 개발을 위한 -

2019년 사회서비스혁신추진반 직장교육 결과보고

서울시 사회서비스원 종합재가센터 운영모델 개발 아이디어 발굴 및 직무전문성 향상을 위한 직장교육을 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 교육개요

○ 교육기간 : 2019. 3. 28(목)~ 5. 29(수), 총 5회

○ 교육장소 : 본관 10층 공용회의실 등

○ 교육주제 : 서울시 사회서비스원 종합재가센터 운영모델 개발

○ 교육대상 : 종합재가센터 사업 관련 직원 및 복지정책실 신규직원

- 사회서비스혁신추진반, 어르신복지과, 장애인자립지원과,

- 서울시 사회서비스원 파견직원, 복지정책실 신규직원 등

○ 교육방법 : 관련 분야 외부전문가를 초빙하여 교육실시(OJT)

□ 교육내용

교육일자	교육시간	강 사	강의내용	비 고
3. 28(목)	16:00~18:00 (120’)	송 인 주 (서울시복지재단 품질연구팀장)	서울시 사회서비스원 종합재가센터 운영모델 설계 방향
4. 11(목)	16:00~18:00 (120’)	이 민 아 (서울종합간호요양센터 대표)	방문간호 결합형 종합재가서비스
4. 18(목)	16:00~18:00 (120’)	최 경 숙 (서울시 돌봄종사자지원센터장)	종합재가센터 공간배치와 서비스관리방안
5. 9(목)	16:00~18:00 (120’)	한 복 남 (강서나눔돌봄센터대표)	장애인활동지원 결합형 종합재가서비스
5. 29(수)	13:00~15:00 (120’)	장 숙 랑 (중앙대학교 간호대교수)	방문보건(간호)의 의미와 역할

□ 교육사진

1회차 교육(3. 28.)	2회차 교육(4. 11.)
3회차 교육(4. 18.)	4회차 교육(5. 9.)

□ 행정사항

○ 소요예산 : 2,866,400원

- 강사료 및 원고료 : 2,080,000원(인력개발과 재배정)

- 다과비 : 786,400원

○ 예산과목

- 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 직장교육 활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

- 복지정책과, 사회취약계층 복지강화 및 사회복지 전달체계 개선, 지역중심 복지서비스 전달체계 효율화, 사회서비스혁신추진반 운영, 사무관리비(201-01)

○ 학습시간 : 상시학습체계에 따른 교육훈련시간 2시간 인정

붙임 : 교육자료 각 1부. 끝.