문서번호	에너지시민협력과-6196
결재일자	2019.6.5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	에너지시민협력과장	대기기획관		기후환경본부장
권영규	김연지	구아미		06/05 황보연
협 조
	시민참여기획팀장		윤준성

시간선택제임기제공무원 근무기간 연장계획

2019. 6.

기후환경본부

(에너지시민협력과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 근무기간 연장계획

시간선텍제임기제 공무원(1명)의 임용약정 기간 만료(`19. 8.31) 예정에 따라 지방공무원 임용령 등 관련규정에 따라 근무기간을 연장하고자 함

□ 관련근거

○ 지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

○ 서울특별시인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등)

□ 시간선택제 임기제 공무원 현황

구 분	계	에너지시민협력전문요원(에너지시민협력과)
		나급	다급	라급	마급
현 원(명)	3		2	1

□ 근무기간 연장대상자

대 상	직 급	생년 월일	현 근무내용(에너지시민협력과)
			계약기간	연봉액 (연봉월액)	근무시간	주요업무
***	***** ******* **************	********	******** ******** ****	******** *********	****	∘에너지체험 및 특화교육프로그램 기획운영 ∘찾아가는 에너지놀이터 프로그램 운영 ∘정보센터 에너지체험프로그램 및 운영

□ 연장계획(안)

○ 연장내용

대 상	직 급	생년월일	근무기간 (최초임용기간)	연장기간
***	*********** **************	********	`19. 9. 1~`22. 8.31 (`17. 9. 1)	3년

※ 약정기간 원칙 : 총 5년 = (기 임용기간 2년) + (연장 3년)

○ 연장사유

-`17. 9.1字 임용되어 에너지절약과 및 자원 새활용, 에너지와 환경진로 연계 청소년 교육프로그램, 우리가족 붕어빵 캠프 등 에너지특화프로그램을 기획 운영하여 약8천여 명이 참여하였고, 학교, 지역아동센터 등에서 체험위주 교육 및 홍보활동으로 `찾아가는 에너지놀이터 차량`을 운영하여 약66천명이 참여 하는 등 시민들의 에너지절약 생활이 자리 잡을 수 있도록 하고 다양한 원전하나 줄이기 정책을 홍보하여 사업이 확산되도록 기여하고 있음.

- 따라서, 사업의 계속성을 유지하고 그동안 축적된 전문지식을 통한 효율적 업무수행을 위하여 임용기간 연장 필요

○ 근무실적평가위원회 평가결과 : 적정

※ 연속 B등급 사유 : 업무실적은 양호하나 상대평가의 특성상 다소 낮게 평가되었으며, 소관분야 전문가로 직무를  성실히 수행

○ 연 봉 액 : `19년 연봉적용

○ 인 건 비 : `19년 재무과 통합예산으로 기 편성

- 제수당은 지방공무원 수당규정에 의함

○ 예산과목 : 재무국 재무과, 행정운영경비, 인력운영비, 기타직 보수

□ 추진일정

○ 임용연장 방침                : `19. 6월

○ 임용연장 승인요청            : `19. 6월

○ 임용연장 심의․승인          : `19. 7월

○ 임용기간 연장 약정체결․발령 : `19. 9. 1字

붙임  1. 임용연장계획서, 성과계획서, 임용약정서 각 1부

2. 근무실적 최종평가서 1부.  끝.