“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이!
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2019년 상반기 임기제공무원 성과계획 등록 및 근무실적평가 안내

	< 유의사항 및 주요일정 >
(유의사항) ○ 일반임기제공무원 근무실적평가 시 다면평가 결과 반영 - 상위평가자 (직급별 상위10%로, 평균 48점 이상) 우대 (가급적 A등급 이상) - 하위평가자 (직급별 하위10%로, 평균 40점 미만) 페널티 (A등급 이하) ※ 하반기 다면평가 결과 본인공개 및 상위·하위평가자 통보(해당실국 별도송부) : 6.10.(월) ※ 단, 시 재직기간 2년 미만인 자에 대해서는 페널티 적용 제외 ○ 임기제공무원 근무평정 담당자가 근무평정시스템 권한 없는 경우 6.5(수)까지 권한부여 요청 - 이메일요청(ysjang6523@seoul.go.kr) : 요청자 소속, 성명, 직급, 업무분장표 결재방침 ○ 시간선택제임기제 및 한시임기제공무원의 서열·등급 결정은 임용기관 근무실적평가위원회 의결을 통해 결정하고 실·본부·국 단위별 인원비율을 넘지 않아야 함(인사규칙 제60조) (주요일정) [ 평가대상 현황 제출 ] ○ 각 실·국 평가등급별 인원분포 및 평가제외자 명단 제출 : 6.12.(수)까지 - ‘첨부3 제출양식’ 중 ① 기관 인원분포표(붙임3), ② 평가제외자 명단(붙임4) ※ 임기제공무원근무평정시스템 부서담당자 사전작업 완료 후 일치 확인 후 제출 [ 근무실적평가 결과 제출 ] ○ ‘평가대상자’ 본인의 성과계획 등록, ‘평정자’ 성과계획 확정 : 6.7.(금)~6.12.(수)까지 ○ ‘평가대상자’ 업무실적 등록 : 6.13.(목)~6.21.(금)까지 ○ ‘평정자’ 평가 완료 : 6.26.(수)까지 ○ 근무평정결과 ‘확인자’ 조정결의 완료 : 6.28.(금)까지 ※ 확인자(실·본부·국장, 3급사업소장) 조정결의 전 실·본부·국 근무실적평가위원회 개최 ○ 근무평정결과에 대한 공개 및 이의신청에 대한 조정 등 처리 : 7.4.(목)까지 ○ 근무실적평가결과 인사과 제출(시간선택제 및 한시임기제의 경우 ①만 제출) : 7.8.(월)까지 - ‘첨부3 제출양식’ 중 ① 근무실적 종합평가서(붙임5-1, 5-2, 5-3, 엑셀서식) ② 5, 6급 시 검증평가 대상자 명단(붙임6-1) → 직급별 평가인원수가 2명 이상인 경우 의무 제출 ③ 7급이하 시조정·검증평가 대상자 명단(붙임6-2) → 해당자가 있는 경우에만 제출 ④ 시통합(조정·검증)평가 대상자 가감점 평가표(붙임7) → 해당자가 있는 경우에만 제출 ⑤ 가점부여자 증빙서류 사본 각 1부 → 해당자가 있는 경우에만 제출 ※ 각 자료는 사본(스캔)을 제출하되, ① 근무실적 종합평가서는 엑셀파일도 함께 제출 [ 시통합평가 ] ○ 인사과 시 통합(조정, 검증 포함)평가 실시 : ’19. 7월중 ○ 근무실적평가결과 e-인사마당 공개 : ’19. 8월중

「2019년 상반기 임기제공무원 근무실적평가 계획」을 붙임과 같이 통보하오니, 각 실·본부·국 및 사업소(3급이상)에서는 아래 유의사항 및 일정을 준수하시어 임기제공무원 성과계획 등록·확정 후 상반기 근무실적평가를 실시하여 주시기 바랍니다.

붙임 1. 2019년 상반기 임기제공무원 근무실적평가계획 1부.

2. 첨부3 제출양식(붙임서식 1~10) 각 1부.

3. 첨부4 엑셀양식(붙임서식 5-1, 5-2, 5-3) 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-162,서사01-42,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관)
주무관	장영상		인사지원팀장	양성만		인사과장	06/04 윤보영
협조자
시행	인사과-15830	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 서울특별시청 5층 인사과	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5733	/전송	02-2133-0773	/	ysjang6523@seoul.go.kr	/	대시민공개