문서번호	인력개발과-12554
결재일자	2019.6.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	교육훈련팀장	인력개발과장	행정국장
정주영	조병건	김기봉	06/03 황인식

- 2019년 하반기 -

6급 미래인재 양성과정 교육대상자 선발결과 보고

2019. 6.

행   정   국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

-  2019년 하반기 -

6급 미래인재 양성과정 교육대상자 선발결과 보고

2019년 하반기 6급 미래인재 양성과정 교육대상 선발 심사위원회를 개최하여 교육 대상자를 선발하고 그 결과를 보고드림

1		선발 개요

□ 선발개요

❍ 대    상 : 재직기간 6년 이상인 6급 일반직 공무원(만 54세 이하)

❍ 선발인원 : 89명 - 국내반 64명 내외, 국제반 25

- 국내반 3개반(64명) : 복지·행정 / 문화·경제 / 도시·안전

- 국제반 2개반(25명) : 영어반 / 일본어반

❍ 교육기간 : 2019.7.17.~ 2020.1.16.(6개월)

□ 신청현황 및 선발기준

❍ 신청인원 : 103명

- 국내반 76명, 국제반 27명(영어 26명, 일본어 1명)

❍ 선발기준 : 배점별 평가결과를 종합적으로 반영하되 직렬별 배정인원 등 고려

시 정 기 여 도(70)					학습 계획서 (15)	업무 추진 실적 (15)	가 점(최대 1)
계	총 재직기간	현 직급기간	현 부서기간	시 재직기간			계	S-OJT (내부전문가)	전문관
70	25	15	15	15	15	15	1	0.5~1	0.5

- 기관별(실·본부·국·사업소) 선발인원 안배, 서울시 장기 재직자 우대

□ 선발방법

❍ 시정기여도, 학습계획 및 업무추진실적 평가(2019.5.24.~5.28.) 사전실시

❍ 선발심사위원회(2019.5. 31.) 통해 최종 선발

※ 평가 및 심사위원 명단

- 노조추천 2명*****************************************

- 공개모집 5명********************************************************************************

- 외부위원 4명*********************************

***************************************************

2		선발심사위원회 개최결과

※ 신청자 103명 중 89명 선발

- 소속별 : 서울시 84(행정직군 50명, 기술직군 34명), 자치구 5명

- 반  별 : 국내반 64명, 국제반 25명

□ 주요 논의 안건

❍ 서울시 배정인원 대비 신청인원 초과 6개 직렬 경쟁 선발

- 직렬별 평가점수 순위을 바탕, 시정 기여도 등을 감안하여 적격자 최종 선발

직 렬		신청인원	선발인원	탈락인원	비 고
총 계		72	58	14
행정직	행 정	44	37	7
	전 산	8	7	1
기술직	화 공	4	2	2
	간 호	6	4	2
	녹 지	2	1	1
	환 경	3	2	1
자치구	행 정	5	5

❍ 성실히 근무하고 있는 기존 직원과의 형평성을 감안, 교육신청 마감일(5.17.) 기준 휴직중인 직원 선발 제외, 차 순위자 선발

□ 직렬별 세부 선발현황

❍ 시 행정 직군 :  58명중 50명 선발(국내반 31, 국제반 19)

❍ 시 기술 직군 :  40명중 34명 선발(국내반 28, 국제반  6)

❍ 자치구(우선선발) :  5명중  5명 선발(국내반  5)

구분	계	행 정 직 군						기 술 직 군													자치구
		소계	행정	세무	전산	사회복지	방호	소계	토목	건축	기계	화공	방송통신	보건	약무	간호	전기	환경	녹지	임상병리	소계	행정
선발인원	89	50	37	3	7	2	1	34	12	5	1	2	2	2	1	4	1	2	1	1	5	5
신청인원	103	58	44	3	8	2	1	40	12	5	1	4	2	2	1	6	1	3	2	1	5	5

	경쟁직렬

□ 과정별 세부 선발현황

❍ 국내반(64명) : 복지행정 22명, 문화경제 21명, 도시안전 21명

❍ 국제반(25명) : 영어반 24명, 일본어 1명

붙임 1. 선발자 현황·명단(실·본부·국, 직렬별) 1부.

2. 선발자 명단(과정별) 1부.

3. 선발결과 1부.

4. 선발심의위원회 의결서 1부.  끝.