문서번호		경영기획실-4723		★주임		총무팀장		경영기획실장
보존기간		년
								전결 05/07
결재일자		2019.05.07.
				협조	주임 김세준				팀장 김현대
공개여부		공개
방침번호		경영기획실장 방침 제(50)호
	2019년 서울시복지재단 직원 건강검진 추진 계획

2019년 서울시복지재단

직원 건강검진 실시 계획

재단 전 직원의 건강관리 지원을 통해 건강하고, 활기찬 직장문화 조성 및 건강 위험요소 조기발견으로 인력손실 예방 등 건강 복리 증진과 내부만족도 향상에 기여하고자 함

1		추진 근거

□ 국민건강보험법 제52조 및 동법 시행령 제25조(건강검진)

□ 산업안전보건법 제43조(건강진단)

□ 2019년 복리후생 제도 운영 추진 계획[대표이사 방침 제17호, 19.1.21]

2		추진 방향

□ 건강검진을 지원을 통해 직원 건강수준 및 삶의 질 향상

□ 직원들의 욕구가 반영된 건강검진 사업을 추진함으로써 내부 만족도 향상에 기여

3		추진 경과

□ 최근 2년 건강검진 실시 현황

현 황	2017년	2018년
검진일정	2017.6.16~9.30.	2018. 6.28. ~ 9.30
검진인원	145명	142명
검진단가	227,270원 / 1인	224,000원/ 1인
검진항목	기본 102종 / 선택 22종 중 택 5	기본 87종 / 선택 25종 택 6~7
검진병원	한신메디피아	한국의학연구소(KMI)

4		세부 계획

□ 건강검진 관련 전직원 설문조사 및 분석

○ 기   간: 2019. 4월 중 [※ 설문조사: 2019. 4월 기실시]

○ 대   상: 2019년 건강검진 대상자

○ 내   용: 주요 고려 사항, 선호 검진항목, 기타의견 등

○ 활   용: 건강검진 업체 기관 선정 시 조사 결과를 반영하여 추진

▪ 조사진행: 2019. 4. 15(수)-16(목), 이틀간

▪ 조사대상: 2019년 건강검진 대상자(2019년 입사자 제외)

※ 최종응답자: 151명 중 94명[62.2%]

▪ 조사방법: 온라인 설문조사

▪ 조사결과

내 용	점 수	비 고
검진 항목 구성의 충실성	62.0	1순위
검진 전문 인력의 우수성	58.0	2순위
검진센터의 접근성[이용가능한 센터가 다수]	41.5	3순위
이전 검진센터와의 연속성[이전 검진 결과 비교 가능여부]	25.5
검진 장비의 우수성	24.0
검진 결과 사후 관리[3차 의료기관 예약 대행, 추가정밀서비스]	17.0
검진 예약과정의 편의성	7.0
[반영계획] 조사결과를 반영하여, 기술심사 채점 점수 조정[순위 높은 항목 배점 ↑, 낮은 항목 ↓] 검진 전문인력의 우수성, 장비의 우수성, 항목의 충실성 등은 정량지표로 판단하기 어려우므로, 심사위원의 중 보건분야 전문가의 비중을 높이고 정성평가 비중을 높여 심사할 예정임

① 건강검진에 대하여 가장 중요하게 생각하는 요인[1순위 응답값에 가중치 1.5 부여]

② 건강검진 항목 관련 선호도

A안	B안
8개 항목 중 4개를 선택하여 검진 위십이지장 검사 복부초음파 자궁(여), 전립선(남) 초음파 골밀도 검사 동맥경화 검사 경동맥초음파(예: 변경가능성 있음) 유방초음파(예: 변경 가능성 있음)	6개 항목 전부 검진 가능 위십이지장 검사 복부초음파 자궁(여), 전립선(남) 초음파 골밀도 검사 동맥경화 검사
42명(44.7%)	52명(55.3%)
1순위	2순위
[반영계획] - 최근 3년동안 건강검진 항목을 비교하여 공통적으로 검진 받은 항목은 기본항목으로 구성하고, - 2017년과 2018년 건강검진 항목을 비교했을 때, 가장 상이했던 부분은 직원 설문조사 결과를 반영하여 제안요청서 작성 예정임[조사 결과 B안의 의견을 반영]. 다만 기술심사 및 협상에 의해 최종적으로 검진항목은 조정・수정될 수 있음

③ 기타의견

구분	의견	반영계획
검진 항목	- MRI 추가 - 2018년도 검진 시 기본으로 비교적 고가인 nk세포활성, ct, 유전자검사 등을 선택할 수 있어서 좋았습니다. 올해도 비슷한 선택이 가능했으면 합니다. - 정신검사 항목 추가	선택항목 또는 추가비용을 부담하는 방향으로 추진
	- 폐활량, 안압검사 등이 포함 요청	기본항목으로 포함 고려
전문성	- 본인 부담금을 더 낸다하더라도, 전문성이 높고 최신의 의료기기설비를 갖추고 있는 최고의 기관 선정 요청 - 전문성(전문인력, 전문장비)있는 기관을 선호	심사위원 중 보건전문가 비중 확대
기타 의견	- 식권과 사은품 중 선택하게 해주시는 방법 고려	최종 협상 시 의견 제시 예정
	- 검진결과 소견이 비교적 이해 쉽고 상세하게 전달되었으면 좋겠음
	- 수면 내시경 이후 편안히 쉴수 있는 공간 제공
	- 친절하고, 서비스가 좋은 곳이었음 좋겠음

○ 결과요약

□ 건강검진 기관 선정

○ 기    간: 2019. 5 ~ 6월

○ 선정방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)을 통한 업체 선정

○ 절    차: 입찰공고 ⇨ 입찰심사 ⇨ 검진기관 선정

□ 건강검진 실시

○ 기    간: 2019년 6월(계약일 이후) ~ 11월

○ 대    상: 서울시복지재단 전직원

※ 재단 (예산)지원 대상자: 총 166명[2019년 신규입사자 및 2017년 이전 휴직자 제외]

⇒ 재단 (예산)지원 대상자 확대: 2018년 이후 육아휴직자 포함

○ 검진방법

구분	2018년 이전 입사자	2019년 신규 입사자
검진 방법	- 선정된 건강검진 기관 검진 원칙	- 국민건강보험법 시행령 제 25조에 의한 일반 건강검진 실시 - 또는 재단이 선정한 업체 기관 이용 가능

○ 재단 지원 건강검진 항목

- 기본검진 및 선택검진의 내용은 입찰 결과에 따라 최종 결정

- 추가 선택검진은 재단 지원 외의 항목으로 자율적으로 개인 부담 및 선택적 복지 활용 안내

- 2019년 입사자가 이용할 경우 동일하게 적용

□ 검진 시 복무처리

○ 건강검진 시, 공가 부여

○ 공가 사용 승인 후, 건강검진을 받지 못한 경우에는 승인된 공가를 취소하고, “정상근무” 혹은 “연가”로 변경

5		예산 및 인력사항

□ 소요예산: 41,500천원

- 산출내역:  250,000원 × 166명 = 41,500,000원

- 예산과목: 기관운영비. 운영경비. 경비. 복리후생비

6		행정사항

□ 계약관련 감사실 일상감사 및 재무관리팀 업무 협조 요청

□ 검진 시 공가처리 등 직원 복무관리 철저

□ 건강보험공단 일반검진 대상자 명단 업데이트

#<붙임> 2019년 직원 복리후생 제도 운영 추진 계획.  끝.