문서번호	인재기획과-5682
결재일자	2019.5.13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
★주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
백일선	오세우	代오세우		05/13 代김정호
협 조
	인재양성과장		代김종엽
	핵심가치교육팀장		양주춘
	주무관		김민정
	주무관		김승현

『투자출연기관 신임자』과정 (1기) 운영계획

2019. 5.

인재기획과

(교육기획팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

「투자출연기관 신임자」과정 (1기) 운영계획

서울시 조직원으로서의 청렴 등 시정비전 공유 및 직무 기본 역량 함양을 위하여 투자출연기관 신규직원 대상 교육을 실시하고자 함

□ 추진근거

○ 투자출연기관 직원 교육계획(부시장 방침 제40호, 2019. 2.18)

□ 추진목표

○ 서울시 공조직 구성으로서 서울시 비전과 가치공유 및 청렴마인드 함양

○ 업무현장에 바로 적용가능한 직무공통 교육을 통해 업무 기본역량 제고

□ 운영계획

○ 운영과정 : 투자출연기관 신임자 과정(1기)

○ 운영개요 : 2일(수,목)과정, ※ 참고 : 세부운영 내역

- 운영일정 (1일차) ’19. 5.22.(수), 09:00~17:00

(2일차) ’19. 5.23.(목), 09:00~17:00

- 대상/인원 : 서울교통공사 신임자 118명(계획인원 120명)

<세부운영 내역 > ※기수별 일정 ; 붙임 2
구 분	1일차(수)	2일차(목)
운영일정	- 2019.5.22(수)~10.31(목)
운영부서	- 인재양성과/핵심가치교육팀 (1기~10기)	- 인재기획과(1기~3기) - 인재양성과(7기~10기)
운영내역	- “함께서울 공감마당” 과정으로 운영	- 운영부서에서 강사 초빙하여 운영
교육장소	- 창의관 5층 인재홀	- 창의관 5층 인재홀

※ 투자출연기관 직원교육(2일차)은 양재양성과에서 운영에 어려움이 있어 인재기획과에서 1~3기까지

운영하고, 4기부터 인재양성과에서 운영.

○ 시간/강사 : 8과목 14시간 / 5명 *행정시간 1h(포함)

일시	1		2		3			4		5			6		7	8
	9:00 ~ 9:50		10:00 ~ 10:50		11:00 ~ 11:50			12:00 ~ 12:50		13:00 ~ 13:50			14:00 ~ 14:50		15:00 ~ 15:50	16:00 ~ 16:50
5.22(수) 5과목/7h	행정 시간 (30′)	민선7기 비전 및 조직문화 필 요 성 (60′)		함께 만드는 조직문화 (80′)			중식 (80′)				조직문화 혁신토의 (30′)	조직문화 개선 소통 및 자율 및 성장 (140′)					행정 시간 (30′)
5.23(목) 3과목/7h	행정 시간 (30′)	<직무기본> 예산편성 및 집행지침(2h)				중식 (1h)			<청렴가치> 사례로 이해하는 청렴(2h) * 사례중심의 청렴연극 등					<직무기본> 투자출연기관의 역할 및 정책방향(2h)			행정 시간 (30′)
		조청훈 (경영감사 1팀장)							민소현 (러닝게이트 대표)					고광현 (공기업담당관)
									이원민 등 4명/청렴연극

○ 평가방법 : 학습태도 100%

성명	나이(성별)	학력	주요 공연경력
***	******	***** *******	***********************************************************
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※ 청렴연극 배우 프로필/2일차 신임자과정 청렴교과목

□ 소요예산 : 금2,675천원  ※ 1일차(함께서울 공감마당) 소요예산 별도

구 분	산 출 내 역		금 액	비고
소 계			2,675천원
강사료	▸일반1급(1명) ▸일반2급(1명)	·1명 × 360천원(2h) = 360천원 ·1명 × 225천원(2h) = 225천원	585천원	(1급) 고광현(행4급) (2급) 조청훈(행5급)
원고료	▸시간당 6매(2h)	·고광현, 조청훈 :공직자 ·민소현(연극) : 원고료 없음	-
연극공연비	▸강의 및 당일 공연비 ▸공연 소품일체 대여 및 설치 등		2,090천원	청렴가치 강의 및 연극

* 1) 원고료 지급 : 청탁금지법에 따른 “공직자등” 출강강사의 경우 원고료 미지급

* 2) 교재 인쇄비 : 인재양성과 교재발간 계약단가에 따라 인재양성과 예산에서 정산

○ 예산과목

- 인재양성 및 시험관리․교육과정운영․재직자 교육과정 운영, 사무관리비(201-01)

□ 행정사항

○ 교육 수료처리 : 교육통합시스템(LMS)상에서는 일차별로 수료처리하고

교육이수자에 대해서는 해당기관별로 통보(14시간 수료)

-「함께서울 공감마당」 과정 : 1일 7시간

-「투자출연기관 신임자」과정 : 1일 7시간

○ 교육과정 운영 준비   : 교육시작 2주 전

- 출강요청, 교재발간, 입교안내, 명찰제작, 식사협의, 교육만족도 설계․등록 등

- 1회용품 사용금지 시책에 따라 개인컵 준비 및 전자출결 등 사전안내 실시

○ 과정수료 후 설문조사 : 교육종료 후 5일 이내

○ 과정운영 결과분석 : 교육종료 후 14일 이내

붙임 1. 교육대상 (1기) 명단 1부.

2. 투자출연기관 신임자 과정 교육(안) 1부.  끝.