문서번호	원무과-6230
결재일자	2019.5.7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	어린이병원장
주장미	이창기	代이창기	05/07 김재복

2019년 상반기 어린이병원 전문관 선발 계획

2019. 5.

서울특별시어린이병원

(원  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2019년 상반기 어린이병원 전문관 선발 계획

행정의 전문성과 행정서비스 향상을 위하여 우리 병원에 운영중인 전문직위 가운데 공석인 분야의 전문관을 선발하여 보다 수준높은 서비스 제공을 하고자 함

□ 추진근거

○ 지방공무원임용령 제7조의 2 및 제7조의 3

○ 서울시 인사혁신 보완대책(인사과-36064, ’15.12.24)

○ 『 2019년 상반기 전문직위 지정 안내』(인사과-12832, ’19.5.3)

□ 전문관 선발위원회 개요

○ 일    시 : ’19. 5. 17.(금) 14:00

○ 참    석 : 병원장, 진료부장, 간호부장, 약제과장, 원무과장,

간사(서무팀장)

※ 선발의 공정성을 위해 전공노, 서공노 노조원 참관

○ 장    소 : 발달센터 5층 세미나실

○ 내    용 : 전문관(現 공석) 1명 선발

- 전문관 선발

‣ 전문관 선발 추천 시 해당직위의 전문관 지원자 전원 등재하되

추천순위 기재 인사과 제출

- 선발 기준

‣ 직무적합성, 보직경로, 개인적성 및 기준 등 고려

□ 어린이병원 전문관 현황

부서명	전문직위		전문관		비 고
	직위명	주요 직무내용	직급	성명
진료부	중증장애아동 재활치료	입원·외래(중추신경계) 물리치료	******	***
간호부	감염관리	의료관련 감염관리	****	***
	환자안전법 추진 및 의료기관 인증	의료서비스 질 향상과 환자안전 사업계획 수립, 평가, 환자안전위원회 운영			***************
약제과	환자안전 및 마약류 통합관리	마약류 관리 총괄 및 처방·조제·투약 오류관련 안전활동	****	****
	중증장애환아 복약상담	복약상담 지원 및 의약정보 제공	****	***

□ 전문관 모집계획

○ 모집분야 : 환자안전법 추진 및 의료기관 인증 직위 전문관 1명

○ 모집기간 : ’19. 5. 13.(월)~5. 15.(수), 3일간

○ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서

○ 모집방법 : 공개모집(부서업무공지란 게재)

○ 향후계획 : 전문관 선발위원회 심의 후 인사과 추천

붙임  1. 모집안내문 1부.

2. 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부.  끝.