문서번호	의정담당관-3952
결재일자	2019.5.2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	의정담당관		시의회사무처장
이종우	박지향	전명수		05/02 박문규
협 조
	예산정책담당관		남승우

- 육아휴직 임기제공무원 대체 -

한시임기제공무원 채용 적격자 선정계획(안)

2019. 5.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 육아휴직 임기제공무원 대체 -

한시임기제공무원 채용 적격자 선정 계획(안)

******************************************으로 결원이 발생함에 따라, 대체 인력(한시임기제)을 채용하여 업무공백을 최소화하고자 함

1		임용개요 및 응시현황

□ 임용개요

❍ 임용인원 : 한시임기제공무원 1명(6급)

임용 분야	임용 등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
예산재정 정책요원	한시 임기제 6호	1명	임용일~ ’19.7.19	예산정책 담당관	○의안의 비용추계에 관한 사항 ○예산안․결산․기금운용계획안 및 기금결산에 대한 연구․분석 ○의원 또는 상임위원회 요구사항에 대한 기획 및 조사․분석 ○국내외 지방재정운용 및 지역경제 동향 분석 등

❍ 임용방법 : 응시자격요건(붙임 1 응시자격요건 참조)을 갖춘 자 중 근무 경력 등을 고려, 내부 적격자 선정회의를 통해 최종 결정

□ 응시현황 : 총 2명(붙임 2 응시현황 참조)

2		적격자 선정회의 개최계획

□ 적격자 선정회의 개요

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□ 주요내용

❍ 제출서류를 근거로 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 서면 심사

❍ 근무경력 등을 고려한 최종 합격자 선정

3		추진일정

일 정	일 자	비 고
합격여부 통보	5.3(금)	개별 유선통보
임용결격여부 등 확인	5.3(금)~5.10(금)	운영위원회, 의정담당관 회의실
임용 승인	< 생 략 >	제1인사위원회
임용(예정)	’19.5.13(월)

※ 붙  임 : 1. 응시자격요건 1부.

2. 응시현황 1부.  끝.

【 붙  임 1 】

한시임기제 응시자격요건

임용등급	응시자격요건
한시 임기제 “6호”	1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 관련학과(우대요건) - 행정학, 경제학, 세무학, 재정학, 회계학 등 해당직무와 관련된 학과 ※ 해당분야 경력 인정범위 - 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 국회, 지방의회, 관련 민간기관 등에서 예산재정·정책 등과 관련된 연구·실무 경력 (※ 학위취득 과정은 관련 경력의 연구경력으로 인정되지 않음)

【 붙  임 2 】

응시현황

응시 번호	성 명 (생년월일)	성별	학 력	학위	주요 경력 (주요업무)	비고
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