문서번호	소방행정과-11445
결재일자	2019.5.2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	조직경영팀장	소방행정과장		소방재난본부장
김호경	서영배	이홍섭		05/02 이재열
협 조
	예산담당		서일주

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2019년도 상반기 기관성과포상금 운영 계획

서울소방재난본부

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2019년도 상반기 기관성과포상금 운영계획

‘18년 하반기 기관별 성과평가 결과*******에 따라 소방재난본부에 지급된 포상금을 직원소통문화 및 업무개선활동 등에 사용하고자 함

1		성과평가 결과

□ ‘18년 하반기 기관 평가 결과

❍ 평가기간 : 2018.7월 ~ 2018.12월(6개월간)

※ 평가결과 통보 및 포상금 지급 : 매년 4월, 10월

❍ 평가대상 : 실․본부․국 및 3급 이상 사업소 45개 기관

❍ 평가분야 : BSC성과평가(60%), 협력성과(30%), 시장단평가(10%)

❍ 평가결과 : *****

□ 포상금 규모

❍ 포상금 수령액 : 금*******천원

※ 직전반기 기관별 성과평가 결과 : ******(금*******천원 수령)

❍ 포상금 총 잔액 : 금*******천원

(단위: 천원)

포상금 총 잔액(A+B)	‘19년 상반기 배정액(A)	‘18년 하반기 집행 잔액(B)
*******	*******	******

2		포상금 운영계획

□ 2019년 상반기 기관성과포상금 운영 개요

❍ 운영기간 : 2019.4월 ~ 2019.9월(6개월간)

❍ 운영예산 : 금***********원

※ 운영예산 =  포상금 배정액(금***********원)+집행잔액(금**********원)

❍ 지급대상 : 본부 각 과, 방재센터, 소방학교, 특수구조단 및 소방서 등

❍ 지급방식 : 정기배정 및 수시배정

□ 세부 배정 계획

❍ 배정계획

(단위 ; 천원)

구 분	지 급 대 상	지 급 기 준	배 정 액	비율
정기배정	특수구조단, 방재센터 소방학교, 청와대 시민안전체험관(2곳) 24개 소방서	- 자체업무개선 활동 지원(인원비례+기본지급) □ 인원비례 : 기관별 정원 X******원 * 2019.1.21.정원기준 □ 기본지급 : 기관별 *********원	*******	**
수시배정	본부 등 전체기관	본부 우수 소방정책 발굴 지원(반기별 1회) □ 인원비례 : 부서별 정원 X *****원 □ 기본지급 : 부서별 *********원 - 우수부서(직원) 격려금(호프체크 등): 5,700천원 - 직원소통 개선(워크숍), 행사성 경비 등 : ******천원	******	**
합 계			*******	100%

❍ 정기배정

- 지급목적 : 기관별 자체 업무개선 활동지원

- 총 배정액 : 금******천원(붙임1 참고)

- 지급대상 : 본부 각 부서, 서울종합방재센터, 서울소방학교, 특수구조단, 24개                   소방서(청와대 소방대 포함) 및 시민안전체험관(광나루, 보라매)

- 배정기준 : 기본지급액(기관 및 부서당******천원) + 인원비례(’19.1.21.기준)

‣ 기본 지급액 : 기관 및 부서당 1****천원

‣ 인원 비례지급액 : 정원(’19.1.21.기준) X 지급단가(금*****원)

※ 광나루 및 보라매 체험관 현원기준 지급

- 배정방법 : 각 기관별 대표 계좌 입금

❍ 수시배정

- 지급목적 : 본부 우수 소방정책 발굴 지원 및 우수부서 격려 등

- 총 배정액 : 금******천원(붙임1 참고)

- 지급대상 : 전 기관

- 집행방법 : 건별 집행계획 수립 및 집행결과 자체보관

- 지급기준(평가담당관 포상금 집행기준 준용)

‣ 화재 등 현장활동 및 행정우수 부서(직원) 격려(119 HOPE CHECK 등)

‣ 대내․외 협력성과가 우수한 부서(팀, 직원) 포상

‣ 학습동아리 운영(지원경비․우수동아리포상) 및 각종 경연대회 등

‣ 소통 및 협력적 조직문화 조성에 필요한 제 경비 등(워크숍 등)

‣ 기관(부서)별 각종 소방정책의 원활한 업무추진에 필요한 비용 등

(단, 사업목적, 인원, 사업비 편성여부 등 고려 차등지급)

□ 행정사항

❍ 각 기관(부서)별로 배정된 포상금은 집행기준을 참고하여 자체 집행계획       수립 후 사용     ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

❍ 포상금의 부적절한 사용으로 인한 문제 발생 시 향후 배정대상에서 제외       등의 불이익 부여 예정

붙임  1. 기관 및 부서 기관성과포상금 배정 세부계획 1부.

2. 2018년 하반기 기관성과포상금 집행 내역 1부.

3. 기관성과포상금 집행기준 1부.  끝.