문서번호	환경수질과-1694
결재일자	2019.4.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	환경수질과장	운영부장
한미라	최동주	04/24 송영민

- 둔치 및 화장실 청소 -

기간제근로자 증원 검토 보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2019. 4.

한강사업본부

(환경수질과)

- 둔치 및 화장실 청소 -

기간제근로자 증원 검토보고

한강공원 쓰레기 분류․처리 방법 개선을 위해 시행하고 있는 난지집하장내에 기계식 선별시설의 효율적 운영을 위하여 기간제근로자 증원을 위한 검토 보고임

□ 기간제근로자 운영현황

○ 인    원 : 37명 (청소원 36명, 운전원 1명)

○ 인력배치 : 11개 안내센터 및 환경수질과

계	광나루	잠실	잠원	반포	여의도	양화	강서	뚝섬	이촌	망원	난지	환경수질과 (난지집하장)
37	1	3	1	3	5	1	1	4	1	1	2	14

○ 담당업무

- 안내센터 : 둔치 및 화장실 청소, 쓰레기 수집

- 환경수질과 : 난지집하장에서 수집된 쓰레기에서 재활용품 선별

□ 선별시설 운영현황

○ 운영기간 : 매년 3.16~10.15 (기간제 인력 활용기간)

○ 시설규모 : H0.7m×L10m×W0.9m (이동식 컨베이어)

○ 작업내용 : 센터내 7개 적환장 재활용품 수작업 분류 ⇒ 난지 집하장, 기계식 일괄 분류

○ 선별대상 : 종이류, 페트병류, 캔류, 병류, 폐은박지 등

○ 작업인원 : 14명(운전1, 청소원13)

○ 처리능력 : 30톤/일

□ 문제점 및 개선방안

○ 재활용품 선별인력 피로함 누적 및 질병발생 우려

- 난지 집하장내 선별인력은 안내센터 둔치 및 화장실 청소를 담당하는 근로자와 비교하여 노동 강도가 높음

- 특히, 컨베이어 투입구에서 삽질을 담당하는 근로자는 노동강도가     제일 높아 근로자의 피로감 호소 및 질병으로 산재발생 우려

○ 예비인력이 없어 폐기물 증가시 초과근로 시행

- 토·일요일 등 공원내 이용객 증가시 폐기물량이 증가하여 선별작업 시간 증대로 초과근로 시행 불가피

- 유휴 인력이 없어 선별과중에 따른 불만 표출 및 타센터 전출요청 등 민원발생

○ 컨베이어 투입구 삽질 작업인력을 충원하여 작업량 경감, 교대인력 확보로 업무부담 경감

□  기간제근로자 충원 검토

○ 충원인력 : 2명

○ 근로기간 : 2019. 5. 16 ~10. 15(5개월)

○ 추진방법 : 노동정책담당관에 기간제근로자 채용(증원) 심사 요청

○ 채용방법 : 둔치 및 화장실 청소 기간제(3.16~10.15) 37명 채용시 기 확보된 예비순번 대기자 중 잔여대기자 채용

※ 성수기 쓰레기량이 많아 인력을 신속히 투입하여야 하나 신규 채용시 행정절차(방침, 공고, 체력검정 등) 이행으로 장기간 소요되어 적기 투입 곤란

○ 소요예산 : 28,000천원(기 편성된 기간제근로자보수등 예산 집행잔액 활용)

※  예산 집행잔액 예상액 : 33,551천원

구분	예산편성	실지급액	차액에 따른 집행잔액	비고
근로단가	69,270	66,800	24,751천원	37명, 7개월
가족수당(인)	60,000	평균 26,000	8,800천원