문서번호	정보통신과-4962
결재일자	2019.4.23.
공개여부	비공개
방침번호	구청장 방침 제173호

주무관		정보기획팀장		정보통신과장	스마트포용도시국장		부구청장		구청장
김현수		김진철		김재경	김상집		한영희		04/23 정원오
협조
	정책기획관		정종근
	총무과장		윤병하
	인사팀장		배경득
	빅데이터센터장		강성호

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- 빅데이터 센터 업무추진을 위한 - 시간선택제임기제 공무원 채용계획

2019. 4.

(정보통신과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [√] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [ ] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [√] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [ ]
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

- 빅데이터 센터 업무추진을 위한 -

시간선택제임기제 공무원 채용계획

정부혁신 종합 추진계획「10대 중점사업」과제인 데이터 기반 디지털 행정서비스 실현을 위해 빅데이터 관련 업무를 추진할 시간선택제임기제 공무원을 공정한 절차에 따라 신규 채용하고자 함

1	추진근거

□「지방공무원 임용령」제2조의 5 및「지방공무원 임용령」(대통령령)

□「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제27호)

□「성동구 임기제공무원 채용 실무지침」(구청장방침 제206호, 17.6.9.)

□「센터 설치 및 시간선택제임기제 공무원 채용계획」(구청장방침 제6호, 19.1.11.)

□「빅데이터 센터 업무추진 기본계획」(구정장방침 제150호, 19.4.8.)

2	센터 설치배경

□ 기업과 국가의 생산성 향상에 기여하는 혁신 도구로 빅데이터 기술 각광

□ 공공영역에 도입할 경우 높은 사회적․경제적 효과가 발생할 것으로 예상

□ 데이터의 분석으로 조직의 전략방향을 제시할 수 있는 전담조직 필요성 부각

□ 공공역역에서의 빅데이터 전담조직 신설 및 운영기관 증가

3	그간 추진현황

□ 빅데이터 센터 설치 계획 수립	: 2019.01.11.

□ 빅데이터 센터 공간 확보(4층 정보통신과 內)	: 2019.03.17.

□ 빅데이터 전문가 2명(시간제 가급, 다급) 임용	: 2019.03.18.

□ 빅데이터 센터 업무추진 기본계획 수립	: 2019.04.08.

4	빅데이터센터 설치 및 인력구성 현황

□ 빅데이터 센터 설치현황: 4층 정보통신과 內

〈비상화재 통로확보〉		〈센터장 1, 팀원 5 공간확보〉

□ 빅데이터 센터 인력구성 현황 : 현재 3명(센터장 1명, 팀원 2명)

직렬	업무	세부 업무내용	충원	비 고
임기제 (센터장)	총괄	○ 빅데이터 업무총괄	완료	신규채용(3월) (시간선택제 가급)
임기제	데이터 분석 (Data Engineer)	○ 데이터 조사/수집/정제 구축 ○ 부서별 현안 빅데이터 분석 ○ GIS 정책지도 제작 운영	완료	신규채용(3월) (시간선택제 다급)
임기제	데이터 기획	○ Web(웹) 플랫폼 및 지도개발 ○ 빅데이터 신규정책지표 발굴 ○ 빅데이터 분석플랫폼 구축	완료	정보통신과 (전산임기제 7급)
임기제	데이터 분석 (Data Scientist)	○ 빅데이터 기획 및 발굴 ○ 빅데이터 분석모델 수립 ○ 통계분석 및 머신러닝 분석	채용 예정	신규채용(7월) (시간선택제 다급)
전산직	전산 지원	○ 빅데이터 분석 처리 지원 ○ 용역사업 발주 및 계약		자체충원 (또는 7급이상 행정직)
행정직	행정 지원	○ 빅데이터 일반 행정업무 ○ 유관부서 협조 등		자체충원 (7급이상 행정직)

5	채용개요

□ 채용인원: 1명

□ 채용등급

채용분야	채용등급	채용 인원	근무시간	계약기간	주요업무
빅데이터	시간선택제 임기제 다급	1명	주35시간	채용일로부터 2년 (총 5년의 범위 내 연장가능)	ㆍ빅데이터 기획 및 발굴 ㆍ빅데이터 분석모델 수립 ㆍ통계분석 및 머신러닝 분석

□ 채용분야: 빅데이터 분야(빅데이터 분석)

❍「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 만18세 이상(2001.12.31 이전 출생자)

❍ 경력 및 또는 실적요건으로 다음 요건 중 하나(이상)를 갖춘 자

채용등급	자격기준
시간선택제 임기제 다급	학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람

□ 임용예정 직무분야의 경력

❍ 국내․외 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 빅데이터 분석, 공공데이터 관리, GIS분석, 빅데이터 통계분석 등 임용분야 주요업무와 관련성이 인정되는 경력

□ 우대사항

❍ 데이터 분석 전문가/준전문가 자격증 소지자, 데이터 사이언스학과 등 빅데이터와 관련이 있는 학과 전공자

□ 채용방법: 경력경쟁임용시험

❍ 1차 서류전형

응시자의 자격, 경력 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사(적격․부적격 판단)

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상 시 3배수 이상의 범위내 선발

❍ 2차 면접시험

서류전형 합격자에 한해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식, 의사발표

의 정확성, 성실성, 창의력 등에 대한 적격성 심사

❍ 선발심사위원회 구성(별도 계획 수립)

위원구성(위원장 포함 6명): 내부위원 2명, 외부위원 4명

❍ 채용공고: 성동구인사위원회 주관 실시 ※ 공고문(안) 별첨

□ 보수수준

❍ 지방공무원보수규정 등에 의거 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정

채용등급	연봉하한액	비고
시간선택제임기제 다급	36,626천 원

※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 계약기간: 임용일로부터 2년간(총 5년의 범위 내 연장가능)

6	추진일정(안)

□ 채용절차

① 채용계획 승인 (인사위원회)		② 채용공고 및 원서접수		③ 서류전형 및 면접
2019. 4.23(화)		공 고: 5. 1(수) ~ 5.11(토) 원서접수: 5.13(월) ~ 5.15(수)		5.16(목) ~ 5.21(화)

④ 합격자등록 및 신원조회		⑤ 채용승인(인사위원회)		⑥ 임 용
합격자등록: 5.23(목) 신원조회: 5.23.(수) ~ 6. 7(금)		2019. 6.27(목)		2019. 7. 1(월)

□ 채용 단계별 세부내용

채용단계	세부내용	비고
① 채용계획 승인 (성동구 인사위원회)	- 일 시: 2019. 4. 23(화)【예정】 - 심사위원: 인사위원회 위원
②-1 채용공고	- 공고기간: 2019. 5. 1(수) ~ 5. 11(토) (11일간, 초일 불산입) - 공고문(안): 붙임1 참조 ※응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우 1회이상 재공고
②-2 응시원서 교부 및 접수	- 교부 및 접수기간: 2019. 5. 13(월) ~ 5. 15(수) (3일간) - 접수방법: 정보통신과 정보기획팀 방문접수
③-1 1차 서류전형	- 일 시: 2019. 5. 16(목)【예정】 - 심사위원: 선발시험위원회 별도 구성 - 결과발표: 심사당일 구 홈페이지 게시 및 개별 통보
③-2 2차 면접시험	- 일 시: 2019. 5. 21(화)【예정】 - 장 소: 5층 스마트도시 통합운영센터 회의실 - 면접위원: 선발시험위원회 별도 구성 (내부위원 2, 외부위원 4)
④ 합격자 등록 및 신원조회	- 합격자 등록: 2019. 5. 23(목)【예정】 ※ 신원진술서, 기본증명서, 신체검사서 등 제출 - 신원조회: 2019. 5. 23(목) ~ 6. 7(금) (2주 소요) - 방 법: 서울지방경찰청, 등록기준지 및 전국 시군구에 공문 발송
⑤ 채용승인 (성동구 인사위원회)	- 일 시: 2019. 6. 27(목)【예정】 - 심사위원: 인사위원회 위원 - 최종합격자 발표: 구 홈페이지 및 개별 통보
⑥ 임 용	2019. 7. 1(월)

7	소요예산

□ 면접위원 수당

❍ 소요예산: 10만원 × 4명(외부전문가) = 40만원

❍ 예산과목: 정보통신과, 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

8	행정사항

□ 인사위원회 개최 및 심의(채용계획 및 채용승인) - 총무과

□ 신원조회 및 비위사실 조회 - 서울지방경찰청, 행정정보공동이용조회시스템

붙임  1. 채용일정표 1부.

2. 채용공고문(안)_[별지1호서식~별지5호서식 포함] 1부.

3. 심사위원승낙서 1부.

4. 서류전형 및 면접시험 채점표 및 의결서 1부.

5. 채용심사의결서 1부.

6. 임기제약정서 1부.  끝.