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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	서울시 기간제근로자 채용 지침 개정안 의견 조회

1. 우리 부서에서는 사용부서 편의 증진 및 채용 관련 민원 방지를 위해 채용 기준을 명확히 하는 등 「서울시 기간제근로자 채용 지침」을 개정 중에 있습니다.

2. 이에 사용부서의 의견을 묻고자 하니, 붙임 1의 개정안을 참고하여 아래 사항에 대한 의견을 2019. 4. 30.(화)까지 노동정책담당관으로 회신하여 주시기 바랍니다.

가. 기간제근로자 채용 지침 개정안 검토의견(붙임2 양식 이용)

1) 개정안 주요 변경 내용

가) 채용 사전심사 절차 추가

나) 선발 관련 채용 프로세스별 내용 추가 및 구체화

다) 장애인 근로자 의무 채용 반영 명시 및 저소득층 우대 선발 관련 내용 변경 등.

나. 단순노무에 해당하는 기간제근로자 직종(공개추첨으로 선발)에 대한 의견

1) 붙임3 기간제 직종표(고용노동부 분류 기준)에 해당부서 근무 중인 기간제근로자 직종 위주로 해당여부 표시 ※ 붙임4 고용노동부 단순노무 종사자 한국표준직업분류 참고

	단순노무 직종 기간제근로자 선발 방법
다만, 단순노무 등 특별한 경력이 요구되지 않는 업무의 경우 적격자 선발 후 공개추첨을 통해 최종합격자 결정해야함

2. 회신 및 문의는 노동정책담당관 주무관 설재균(SEOL5081@seoul.go.kr, ☎ 02-2133-5526)으로 해주시기 바랍니다.

붙임   1. 2019 서울시 기간제근로자 채용 지침 개정(안)

2. 행정 공공기관 민간 클라우드 이용 가이드라인 개정안 1부.

3. 검토의견 작성 서식 1부.

4. 단순노무종사자 표준직업분류   끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-162,서사01-42
주무관	설재균		노동정책팀장	김경미		노동정책담당관	04/22 김혁
협조자
시행	노동정책담당관-4897	(		)	접수		(		)
우			/
전화		/전송		/		/	대시민공개