문서번호	정보공개정책과-9309
결재일자	2019.4.18.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		정보소통혁신팀장	정보공개정책과장
김정수		송희자	04/18 임진희
협조

공무직 근로계약 내용 변경

2019. 4

행    정    국

(정보공개정책과)

공무직 근로계약 내용 변경

**********에 따라 공무직의 근로계약 내용을 변경 부서 내

타 업무를 수행토록 하여 고용을 유지 하고자 함

□ 추진 근거

○ 서울시 공무직 관리규정 제11조 제2항

- 채용사유가 소멸된 경우에는 타 부서의 공무직 재배치 등을 통하여 고용유지를 위한 노력을 하여야 한다

○ 근로기준법 제17조 제1항(근로조건의 명시)

- 사용자는 근로계약을 체결 할 때에 근로자에게 다음 각호의 사항을 명시 하여야 한다. 근로계역 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우 에도 또한 같다.

1. 임금

2. 소정근로시간

3. 제55조에 따른 휴일

4. 제60조에 따른 연차 유급휴가

5. 그 밖에 대통령으로 정하는 근로조건

○ 근로기준법시행령 제8조 제1항(명시하여야 할 근로조건)

- 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항

□ 근로계약 변경

○ 대  상 : ******************************

○ 사  유 : *************

○ 일  시 : 2019. 4. 22(월)

○ 세부변경내역

변경 전	변경 후
2. 근무장소 및 업무내용 ◦업무내용 : ************ ************************** ◦ 직 종 : 사무보조	2. 근무장소 및 업무내용 ◦ 업무내용 : 문서실 및 문서고 업무지원, 속기업무 지원 ◦ 직 종 : 공무직

※ 근로계약서 제2항(업무내용, 직종) 제외한 근로계약서 내용 변경사항 없음.

붙  임 : 1. 변경 전 근로계약서 각 1부

2. 변경 후 근로계약서 각 1부. 끝.