문서번호	인사과-11146
결재일자	2019.4.17.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호	행정1부시장 방침 제107호

					시 민
주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
강보람	정지욱	윤보영	황인식		04/17 윤준병
협 조

2019년 3급이상 성과연봉 변경 지급계획

2019. 4.

행 정 국

(인사과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2019년 3급이상 성과연봉 변경 지급계획

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□ 성과연봉 지급개요

○ 관련근거

- 공무원 보수업무 등 처리지침 및 지방공무원 보수업무 등 처리지침

- 2019년 4급 이상 성과연봉 지급 계획(행정1부시장 방침 제70호, ’19.3.13.)

○ 결정방법 : 목표달성도 평정점에 따른 순위를 원칙으로 하되, 등급조정사항 반영

□ 변경지급 사유

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□ 성과연봉 등급 및 지급액 변경 세부내역(안)

연번	대상자		기존		변경		비고
	성명(직급)	직위(소속)	등급	지급액	등급	지급액
1	*** *******	******	*	********	*	********	****************
2	*** ******	******	*	*******	*	********
3	*** ******	***	*******		*	*******	************************

□ 향후 계획

○ 성과연봉 등급변경통보 및 급여프로그램 입력	: ’19.4.12.(금)

○ 성과연봉 변경지급에 따른 소급처리 등	: ’19.4월 이후