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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	근로자의 날(5.1.) 관련 기간제근로자, 촉탁직에 대한 유급휴일 안내

1. 서울특별시장 방침 제70호(2019. 4. 5.)와 관련입니다.

2. 서울시 본청 및 사업소의 기간제근로자, 촉탁직에 대해 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 적용되오니, 각 부서에서는 근로자의 휴일을 보장하고 임금 지급은 유급으로 처리해 주시기 바랍니다.

가. 적용방법: 해당일을 유급휴일로 적용

1) 월급제인 경우 해당일 공제 없이 급여 지급, 일급제인 경우 해당일 유급처리

2) 근로계약서 상 명시된 소정근로시간분 만큼 유급 처리

예) 서울시 생활임금 적용시, 8시간 × 10,148원 = 81,184원

나. 적용대상: 기간제근로자, 촉탁직

다. 관련법령: 근로자의 날 제정에 관한 법률, 서울특별시 기간제근로자 관리 규정 제21조, 촉탁직 단체협약 제36조

3. 불가피하게 근로자의 날에 근로하는 경우에는 별도로 통상임금의 50% 가산 지급을 하므로 담당부서에서는 근로기준법에 위반되는 사례가 없도록 유의해주시기 바랍니다.

가. 유급처리: ①유급휴일 수당(100%) + ②휴일근로시간분(100%) + ③휴일근로 8시간 50% 가산

예) 근로시간 8시간일 때 생활임금 적용 시, ① 81,184원 + ② 81,184원 + ③ 40,592원

.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서사01-42,서관과01-162
주무관	설재균		노동정책팀장	김경미		노동정책담당관	04/17 김혁
협조자
시행	노동정책담당관-4685	(		)	접수		(		)
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