문서번호	소방행정과-4193
결재일자	2019.4.16.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장	소방서장
이대영	조동열	왕상욱	04/16 김명호

건강하고 활기찬 조직 문화 조성을 위한 - 관악소방서 체력단련의 날 운영계획

관악소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

건강하고 활기찬 조직 문화 조성을 위한 -

관악소방서 체력단련의 날 운영계획

재난 현장활동에 대비하여 관악소방서 소방공무원의 체력을 단련하고 현재 운영되고 있는 “가정의 날 및 소통의 날”과 관련하여 다양한 콘텐츠로 운영하여 일과 삶이 균형된 근무여건을 조성하고자 함.

1		관 련 근 거

□ 소방공무원 보건안전관리 규정 제23조 “소방공무원 체력관리”

□ 소방공무원 교육훈련성적 평정규정 제3장 “체력검정성적 평정”

□ 市소방행정과-6994(2015.3.19.)호 “2015년 소통의 날 특화 운영 계획”

□ 市소방행정과-29089(2015.11.3.)호 “소방공무원 체력단련 강화 계획 알림”

□ 市소방행정과-17539(2018.7.29.)호 “현장중심의 근무일과 개선 시행계획 알림”

2		추 진 개 요

□ 추진방향

❍ 소방공무원의 안전사고 저감을 위한 체력단련 시간 마련

❍ 부서간․직원간의 관심사 공유를 통한 협업 및 소통행정 구현

❍ 근무분위기 전환을 통한 에너지 넘치는 근무환경 조성

□ 추진계획

❍ 기  간 : 2019. 4. 16.(화) ~

❍ 대  상 : 전 직원(매주 1회씩 시행)

❍ 방  법 : 매주 1회 2시간(점심시간이 중복될 경우 3시간 가능)

- 매주 수·금요일 13:00~15:00 또는 16:00~18:00

※ 출장, 교육, 회의 등 업무상 부득이한 경우 지정일시 내에서 탄력적 시행가능

- 최소단위 팀원의 50% 비율로 나누어 실시(서장·부서장은 자율적으로 주 1회 참여)

- 업무 대행자 지정을 명확히 하여 업무공백 발생 최소화

체력단련 시간 예시

	A조	B조
4월 둘째 주	수요일(13:00~15:00)	금요일(13:00~15:00)
4월 셋째 주	금요일(13:00~15:00)	수요일(13:00~15:00)
4월 넷째 주	수요일(16:00~18:00)	금요일(16:00~18:00)
‧ ‧ ‧	‧ ‧ ‧	‧ ‧ ‧

	그룹설정 인원분배 예시
예시) 소방행정과 현원 15명(행정팀6, 장비회계팀5, 홍보교육팀4) - 수요일 13:00 ∼15:00 : 7명(행정팀3, 장비회계팀2, 홍보교육팀2) - 금요일 13:00 ∼15:00 : 8명(행정팀3, 장비회계팀3, 홍보교육팀2) ※ 정확하게 50% 비율로 맞출 필요는 없으나 적정한 인원 배분이 필요함

❍ 프로그램 선정

- 체력단련(협업을 위한 구기종목 가능) 중심의 프로그램 선정

- 소통을 위한 활동임으로 혼자서 하는 활동은 지양

- 가급적 소방관서 내에서 실시하고, 부득이한 경우 인근 공원 등 걷기운동 가능

❍ 외근근무자는 시간을 탄력 운영

- 근무 일과표 중 “일상업무”시간 활용 2시간 이내

❍ 안전관리 책임관 : 부서별 팀장

- 체력단련 중 이상 징후 발견 시 체력단련 중단 조치 등 안전관리

- 안전사고 대비 사전 준비운동 실시 및 공상자 등 건강 의심직원 제외

3		행 정 사 항

❍ 직원들이 눈치 보지 않고 체력단련을 시행할 수 있도록 부서장이

솔선하여 적극적으로 실시·독려하고,

❍ 소통을 위한 활동임으로 혼자서 하는 활동은 지양하며,

❍ 당면 주요업무추진 등을 고려하여 부서별 탄력적으로 실시

❍ 체력단련 실시 전 스트레칭 등 사전 준비운동을 충분히 하고 과도한 경쟁으로 인한 안전사고 발생 및 부상발생 방지 철저.

붙임  소방근무원 근무일과표 1부.  끝.