문서번호	공원녹지정책과-6931
결재일자	2019.4.11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공원녹지정책팀장	공원녹지정책과장		푸른도시국장
임승철	김광덕	유영봉		04/11 최윤종
협 조
	서부공원녹지사업소장		남길순

- 문화비축기지(서부공원녹지사업소) -

일반임기제공무원 인력충원 계획

2019. 4.

푸른도시국

(공원녹지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

문화비축기지 일반임기제 공무원 인력충원 계획

서부공원녹지사업소 문화비축기지관리사무소의 전시기획운영 전문요원******************** 신규인력을 채용하여 업무추진을 원활히 하고자 함.

1		개 요

□ 관련규정

❍ ｢지방공무원법｣ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

❍ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(안전행정부 예규 제57호, ’15. 6.30.)

❍ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 정･현원 현황(서부공원녹지사업소)            (’19. 4. 11. 현재)

구 분	계	일 반 직							임기제						관리운영
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급	소계	6급	7급 이하
정 원	93	70	1	4	19	26	19	1	10	2	4	1	3	-	13	2	11
현 원	87	63	1	4	23	28	5	2	8	1	3	1	3	-	16	5	11
과부족	△6	△7	-	-	4	2	△14	1	△2	△1	△1	-	-	-	3	3	-

□ 의원면직 공무원

소 속	직 급	성 명		임용분야	비 고
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2		인력충원 계획

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□ 대상직위 개요

❍ 채용분야 및 등급 : 전시기획운영 전문요원, 임기제지방행정주사

❍ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장)

❍ 근무시간 : 주 40시간

❍ 직무내용

－ 문화비축기지 전시 프로그램 기획･운영

－ 전시장 관리 및 전시 유치, 문화마당 전시 프로그램 개발 및 운영

－ 민･관 협력을 통한 소규모 지역축제 협력 및 지원

－ 주변지역 연계 탐방코스 개발·운영

3		응시자격 및 보수 등

□ 응시자격

❍ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

계 급	임 용 자 격
일반임기제 6급	1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 전시 기획 및 운영분야 실무경력이 있는 자

□ 임용기간 및 보수

❍ 임용기간 : 임용일로부터 2년

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❍ 보    수 : ｢지방공무원 보수규정｣에 의함

계 급	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	73,583천원	49,031천원

4		채용 절차

임기제공무원 인력충원 기본계획
(서부공원녹지사업소)
정원조정 요청 (To.조직담당관)		정원조정 검토․통보		정원 배정		채용절차 진행
		(조직담당관) ⇩		(조직담당관) ⇧
						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) *공고기간 만료 후 접수
임용계획 심의요청 (To.인사과)
		인사위원회 의결		임용계획 승인 및 통보
(서부공원녹지사업소)		(인사과)		(인사과)		(서울시 인재개발원)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청		인사위원회 의결 및 임용승인 통보
(서울시 인재개발원)		(서울시 인재개발원)		(서부공원녹지사업소)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(공원녹지정책과)				(인사과)

□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

□ 예비합격후보자 활용

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는

❍ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

4		향후 일정

❍ 제1인사위원회 심의	: ’19. 4. 15. 月

❍ 서울시 인재개발원 채용일정 따라 진행

※ 붙   임 : 공고문(안) 1부.  끝.