문서번호	관광정책과-4069
결재일자	2018.3.29.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장
임진규	조성호	전결 03/29 김재용

제3차 임원추천위원회 개최계획

2018. 3

관광정책과

「서울특별시 서울관광재단」

제3차 임원추천위원회 개최계획

「서울특별시 서울관광재단」 대표이사 면접심사 및 상근･비상근 임원에 대한 최종 추천을 위해 제3차 임원추천위원회를 개최하고자 함

1		회의개요

□ 일    시 : '18. 3. 30.(금) 10:00 ~ 12:00(120분)

□ 장    소 : 서소문별관 1동 5층 공용회의실

□ 참 석 자 : 임원추천위원회 위원 7명

□ 주요내용

○ 상근임원(대표이사) 면접심사

○ 상근임원(대표이사) 및 비상근 임원(이사장･이사･감사) 추천대상자 선정･의결

- 특별한 사유가 없는 경우 각 직위에 2배수 이상 추천

2		주요 내용

□ 대표이사 면접심사

○ 면접대상 : ******************

*********************

○ 면접방식 : 면접심사표를 참고하여 위원별 면접심사 점수를 산술평균

후보자 성명 :	지원 분야 : 대표이사

구분	배점	평 가 항 목	평 가 점 수
			수	우	미	양	가	총 점
경영능력	20	1.효율성과 공공성을 조화시킬 수 있는 경영능력	5	4	3	2	1	/20
		2.현안과제에 대한 정확한 진단과 대안 제시 능력	5	4	3	2	1
		3.환경 예측을 통한 정책목표와 전략 구상능력	5	4	3	2	1
		4.조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력	5	4	3	2	1
전문성	20	1.출연기관 특수성에 대한 이해 및 경험	5	4	3	2	1	/20
		2.관광전담기관으로서 역할 이해 및 관련지식	5	4	3	2	1
		3.조직경영에 대한 관련지식과 경험	5	4	3	2	1
		4.관련 학력, 수상 경력, 저서 등	5	4	3	2	1
리더십	20	1.장기 발전을 위한 비전제시 및 추진력	5	4	3	2	1	/20
		2.긍정적 조직문화 형성을 위한 전략수립 능력	5	4	3	2	1
		3.조직구성원의 동기부여와 역량 극대화 능력	5	4	3	2	1
		4.주요사안에 대한 임원으로서의 결단력	5	4	3	2	1
소통능력	20	1.다양한 이해관계자를 설득, 조정하는 조율능력	5	4	3	2	1	/20
		2.솔선수범하는 실행력 및 통솔력	5	4	3	2	1
		3.소속 임직원을 포용하는 자세와 소통능력	5	4	3	2	1
		4.원만한 노사관계 유지를 위한 협상력 및 판단력	5	4	3	2	1
윤리관	20	1.서울시 출연기관 임원으로서의 기본 인품	5	4	3	2	1	/20
		2.대인관계, 자기관리에서 성심껏 임하는 자세	5	4	3	2	1
		3.공과 사를 엄격히 구분할 줄 아는 청렴함	5	4	3	2	1
		4.주어진 일에 최선을 다하는 책임감과 사명감	5	4	3	2	1
합 계								/100

※ 해당란에 ‘○’ 표기

위와 같이 심의하고 제출 합니다.

2018. 3.30.

심사위원		성 명	(인)

서울특별시 서울관광재단 임원추천위원회 귀중

○ 면접심사 항목별 세부심사기준

구 분	세 부 기 준
경영능력	․출연기관 경영 전반에 대한 지식과 경험 및 위기관리 능력 ․관련 정책의 변화 및 환경의 변화에 맞춰 그에 따라 경영할 수 있는 유연성
전문성	․서울관광생태계 전반에 대한 이해를 토대로 서울관광발전 방안을 발굴․실행할 수 있는 능력 ․관광정책 수립․실행과정에 대한 이해와 관련 업무수행 경험 ․관광환경변화에 따른 신규관광수요를 충족시키기 위한 다양한 정책대안 마련 및 실행능력
리더십	․대규모 조직 또는 복합적인 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 통솔력과 경험 ․조직발전을 위한 비전을 제시하고 그에 맞는 정책과제 수립 및 추진 능력
소통능력	․내‧외부 다양한 고객층과 소통하는 자세 및 능력 ․유관기관 및 이해관계자와 상생할 수 있는 대외협력능력 ․원만한 노사관계를 이끌 수 있는 조화 및 협상 능력
윤리관	․서울시 출연기관의 임원으로서의 윤리관과 바른 인품 ․공과 사를 구분하고 타의 모범이 될 수 있는 청렴성 ․시민에 대한 겸손한 자세

□ 임원후보 추천배수 결정 및 최종 임원후보자 추천

○ 각 직위별 추천배수 결정

- 지방출자출연기관 인사운영지침상 특별한 사유가 없는 한 임용예정
직위에 2배수 이상 추천

- 다만, 특별한 사유가 있는 경우 그 사유를 명기하여 2배수 미만 추천가능

○ 임원추천후보자 명부 :*****************************

3		향후일정

○ 임원선정(임명권자)	: ******************************

- 임명권자(시장)가 임추위 추천후보자 중 재단임원 선정

○ 신원조회 및 임명	: *******************************

- 임원취임예정자 대상 신원조회(지방경찰청) 실시

- 신원조회 결과 결격사유 등에 해당되지 않을 경우 임명