문서번호	환경수질과-219
결재일자	2019.1.22.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	환경수질과장	운영부장	한강사업본부장
길인자	최동주	송영민	01/22 정수용

- 2019년 한강둔치 및 화장실 관리 -

기간제 근로자 채용계획

2019. 1.

한강사업본부

(환경수질과)

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정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
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- 2019년 한강둔치 및 화장실 관리 -

기간제 근로자 채용계획

한강공원 성수기 청소 수요증대에 대비하여 기간제 근로자를 채용· 운영하여 효율적인 청소업무 추진 및 일자리 창출에 기여하고자 함

Ⅰ		개 요

채용근거

○ 서울특별시 기간제 근로자 관리규정(서울시 훈령 제1012호, ‘18.8.23.)

○ 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(일자리정책과-2050호, ‘14.2.17)

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)

○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조(사업주의 장애인고용의무)

채용분야 : 한강둔치 및 화장실 관리

채용인원 : 37명(청소원 36, 운전원 1)

채용방법 : 공개채용

○ 청소 : 1차 체력검정, 2차 공개추첨

○ 운전 : 1차 서류전형, 2차 면접, 3차 공개추첨

채용기간 : ‘19. 3. 16 ~ 10.15 (7개월)

청소구역

○ 한강둔치(8.99㎢) 및 화장실, 4개 호안가(잠실, 반포, 여의도, 강서)

업무내용

○  한강공원 내 모든 이용시설 및 지역의 청소(수영장, 주차장 등 위탁시설 제외)

○  한강공원 화장실 청소관리

○  폐기물 분리수거 및 집하장까지 이송처리, 적환장내 폐기물 분류 등 한강사업본부 지정업무

○ 청소차량(집게차 등) 운전․관리(운전직)

근무장소(배치계획)

구분	인원	광나루	잠실	뚝섬	잠원	반포	이촌	여의도	양화	난지	망원	강서	기타
청소	36	2	4	5	2	4	2	7	2	4	2	2	1
운전	1	한강공원내 폐기물 적환장

소요예산 : 894백만원(둔치 및 화장실 청소-기간제 근로자등보수)

Ⅱ		채용계획

채용인원 : 37명

○ 분야별 채용인원

- 청소 : 36명(일반 31, 저소득 4, 장애인 1)

- 운전 : 1명

○ 남녀 구분 없이 채용

※ 단. 체력시험(청소분야)에서 여성의 경우 체력조건을 감안 모래주머니 왕복달리기 20㎏ -> 10㎏으로 경감

채용절차

채용계획 수립			⇨		채용공고/ 원서접수				⇨	운전 1차(서류전형) 2차(면접)			⇨	청소 1차(체력검정)
																⇩
근로개시	⇦			근로계약			⇦	최종합격자 발 표			⇦	공개추첨

채용기준

○ 응시자격요건(공고일 기준)

- 청소 : 만 18세 이상인 신체 건강한 자로 결격 사유가 없는자

- 운전 : 만 18세 이상 65세 이하인 신체 건강한 자로 결격 사유가 없는자

○ 결격사유

- 정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근무가 부절적한 자

- 서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제 근로자로 근무하면서 근무 불성실 등의 결격사유로 해고된 자

○ 우대조건

- 국가유공자 : 5~10% 가점부여

․근 거 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

․적용전형 : 청소(체력검정), 운전(면접)

- 저소득층(4명) : 채용인원의 10%이상 선발

․근거 : 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(‘14. 2.17. 일자리정책과)

▸ 채용 예정인원의 10% 이상을 차상위 계층으로 채용하되 자격 또는 체력검정을 요하는 업무의 경우 요건을 충족한자에 한하여 선발

․적용전형 : 청소 (공개추첨, 1차 체력검정 합격자에 한함)

- 장애인(1명) : 채용인원의 3.1% 선발

․근 거 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조 및 동법 시행령 제25조

▸ 단. 장애인은 「장애인복지법」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 경증장애인에 한함.

․적용전형 : 청소(공개추첨)

채용방법 : 채용공고에 의한 공개채용

○ 근 거 : 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(‘14. 2.17. 일자리정책과)

※ 특별한 경력이 요구되지 않는 업무의 경우 2배수 내외로 적격자를 선정하여 공개추첨으로 결정

○ 모집공고 : 우리본부 홈페이지 및 서울시 일자리포털 채용공고

○ 전형기준

- 청소 : 1차) 체력심사(채용인원의 2배수 선발) ⇒ 2차) 공개추첨

- 운전 : 1차) 서류전형(채용인원의 4배수 선발) ⇒ 2차) 면접 (채용인원의 2배수 선발) ⇒ 3차) 공개추첨

▸ 저소득, 장애인 채용인원에 비해 접수신청 인원이 부족할 경우 일반으로 대체

▸ 최종합격자 임용포기, 채용신체검사 결격 등으로 결원이 발생할 경우, 차순위자 추가 합격자로 결정

▸ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

보수조건

○ 노임단가 : 66,800원/일(2019년 공원관리 기간제 근로자의 노임단가 적용)

- 1인 월 평균임금 : 2,677,600원

- 기본급:노임단가 × 근무일수 + 주휴수당+월차수당 + 처우개선(460,000)+가족수당(80,000)

▷ 1인 노임(7개월) = 18,743,200원(월 평균임금 2,677,600원)

(66,800원×186일)+(66,800원×31주)+(66,800원×7월)+(540,000원×7월)

○ 근로시간 : 1일 8시간(07:00~16:00), 주 40시간 근무

- 업무 특성상 토․일․공휴일 구분없이 주5일 근무(휴일1, 휴무일1, 근무편성표에 따름)

Ⅲ		세부추진계획

모집공고

○ 공고기간 :  ‘19. 1. 30.(수) ~ 2.12.(화) (14일간)

○ 공고방법 : 한강사업본부 홈페이지 및 서울시일자리포털 공고

○ 공고문(안): 붙임 1

원서접수

○ 접수기간 : ‘19. 2. 13(수) ~ 2.15.(금)  10:00~17:00

○ 접수방법 : 본인 직접 방문접수

○ 접수장소 : 한강사업본부 환경수질과(☏ 3780-0792)

○ 제출서류 : ① 응시원서 1부  ② 이력서 1부
③ 장애인증명서, 저소득 증명서(차상위), 취업지원대상자 증명서 – 해당자만 제출

청소분야 - 심사

1) 체력검정(1차)

○ 전형일시 : ‘19. 2. 19.(화) ※ 우천시 연기

○ 선발인원 : 70명(일반 62, 저소득 8) - 채용인원의 2배수

※ 장애인 응시자 전원 선발(체력검정 면제)

○ 장    소 : 한강공원 이촌지구 농구장(이촌안내센터 부근)

○ 종    목 : 모래주머니 왕복달리기

○ 검정위원 : 내부직원 7명(위원장 환경수질과장, 진행기록위원 6명)

○ 체력검정 항목 및 배점표(단위 : 초)

구 분	종목	10점	9점	8점	7점	6점	5점	4점	3점	2점	1점
일반	모래주머니 왕복달리기 (20㎏, 60m) 단.여성 10㎏으로 50% 경감	13.00~ 13.99	14.00~ 14.99	15.00~ 15.99	16.00~ 16:99	17.00~ 17.99	18.00~ 18.99	19.00~ 19.99	20.00~ 20.99	21.00~ 21.99	22.00 이상
저소득 (차상위)		13.00~ 13.99	14.00~ 14.99	15.00~ 15.99	16.00~ 16:99	17.00~ 17.99	18.00~ 18.99	19.00~ 19.99	20.00~ 20.99	21.00~ 21.99	22.00 이상
장애인		체력검정 면제

○ 합격자 선발 방법

- 실기점수와 우대조건(가점)을 합산하여 성적순으로 채용인원(일반,저소득)의 2배수 선발

- 국가유공자법에 의한 취업지원대상자는 만점의 5~10% 가점 부여

- 합격선 동점자가 2명 이상인 경우 부양가족이 많은자, 체력검정 측정기록치가 높은 자 순으로 선발

※ 위와 같은 순으로도 동점일 경우 모두 합격처리함.

※ 저소득층 응시자가 선발인원보다 부족할 경우 일반응시자로 대체 선발

○ 합격자 발표 : ‘19. 2. 21.(목)

- 한강사업본부 홈페이지 공고 및 개별통보

2) 공개추첨(2차)

○ 전형일시 : ‘19. 2. 27(월) 14:00

○ 추첨대상 : 70명(1차 체력검정 합격자)+장애인 응시자

○ 추첨장소 : 한강사업본부 직원식당

○ 추첨위원 : 내부직원 9명(위원장 1, 심사위원 8)

- 위원장(환경수질과장), 심사위원 8명(내부 공무원)

○ 추첨방법 – 일반, 장애인, 저소득(차상위) 분리 추첨

① 추첨순서 결정을 위한 1차 추첨

② 추첨번호 순으로 추첨하여 합격자 및 예비 합격자 선발

○ 선발인원 : 36명(일반 31명, 저소득 4명, 장애인 1)

운전분야 - 심사

1) 서류전형(1차)

○ 심사일시 :’19. 2. 18(월)

○ 선발인원 : 4명(채용인원의 4배수 선발)

○ 심사사항

- 경력(청소차량 운전관련)

- 가점(우대)사항 : 국가유공자, 부양가족 등

○ 합격자 발표 : ‘19. 2. 21.(목)

- 한강사업본부 홈페이지 공고 및 개별통보

2) 면접(2차) - 별도계획수립

○ 면접일시 : ’19. 2. 22(금)

○ 대    상 : 4명(1차 서류전형 합격자)

○ 면접장소 : 한강사업본부 대회의실(2층)

○ 면접방법 : 개별면접

○ 면접 위원회 구성 : 5명(위원장 1, 위원 3, 간사 1)

- 위원장 : 위원중 호선 1인 선출

- 위  원 : 교수 등 민간전문가, 내․외 공무원으로 구성

- 간  사 : 환경수질과장

○ 평가기준 : 4개항목(자질, 전문성, 업무추진 역량, 직업의식)

○ 평가방법 : 위원별 점수합계 + 가점(취업지원대상자)

○ 선발인원 : 2명(모집인원의 2배수)

○ 합격자 결정

- 평가접수를 합산하여 50점 이상인자 중에서 고득점 순으로 선발

○ 합격자 발표 : ‘19. 2. 25(월)

- 한강사업본부 홈페이지 공고 및 개별통보

3) 공개추첨(3차)

○ 전형일시 : ‘19. 2. 27(월) 14:00

○ 추첨대상 : 2명(1차 면접 합격자)

○ 추첨장소 : 한강사업본부 직원식당

○ 추첨위원 : 내부직원 9명(위원장 1, 심사위원 8)

- 위원장(환경수질과장), 심사위원 8명(내부 공무원)

○ 추첨방법

① 추첨순서 결정을 위한 1차 추첨

② 추첨번호 순으로 추첨하여 합격자 및 예비 합격자 선발

○ 선발인원 :1명

최종 합격자 발표

○ 발표일자 : ‘19. 3. 6.(수)

○ 발표방법 : 한강사업본부 홈페이지 및 개별통보

○ 최종 합격자 제출서류 : 채용신체검사서 1부.

※ 최종합격자가 결격사유(정신상의 질병 등), 계약포기 등 결원이 발생할 경우 현장 상황을 고려하여 예비번호순으로 결원 보충

채용일정

모집공고 : 1.30. ~ 2.12. 응시원서 접수 : 2.13. ~ 2.15.		본부 홈페이지 및 서울시, 일자리플러스 공고 (14일간) / 환경수질과 접수(3일간)
□
청소분야		종 목 : 왕복달리기 장 소 : 한강공원 이촌지구 농구장 인 원 : 채용인원의 2배수 선발 발 표 : 한강사업본부 홈페이지 공고 및 개별통지
1차 체력검정(2.19.) ※ 우천시 연기 합격자 발표(2.21.)
□
운전분야		서류	인 원 : 4명(채용인원의 4배수 선발) 심 사 : 경력, 가점, 부양가족 등 발 표 : 한강사업본부 홈페이지 공고 및 개별통지
1차 서류심사(2.18.) 합격발표(2.21) 2차 면접심사(2.22) 합격발표(2.25)
		면접	대 상 : 4명(서류전형합격자 전원) 장 소 : 한강사업본부 대회의실(2층) 면접사항 : 자질, 전문성, 발전가능성, 업무추진 역량
□
공개추첨(2. 27.)		장 소 : 본부 직원식당
□
최종 합격자 발표(3.6.)		한강사업본부 홈페이지 공고, 개별통보
□
근로계약 및 근무시작(3.16~)		안전교육 및 근로계약체결 등

Ⅳ		소요예산

산출금액 : 1,640천원

○ 시험감독관 수당

- 체력검정 감독관    40,000원×6명 = 240,000원

- 면접위원          200,000원×4명 = 800,000원

○ 체력검정 준비물 등(사무용품 및 간식 등) = 600,000원

예산과목

○ 한강공원 관리 및 운영, 한강공원 시설관리 및 개선, 둔치 및 화장실 청소, 사무관리비

Ⅴ		행정사항

채용 공고문 게재 협조(총무과)

○ 공고번호 부여, 홈페이지 채용공고문 게시

붙임 : 1. 채용공고문(안).                              1부.

2. 노임단가 및 근로기준 등                      1부.

3. 기간제 채용(체력검정, 공개추첨 등) 심사표     1부.

4. 근로계약서(안)                                1부.  끝.