문서번호	재난관리과-1977
결재일자	2019.3.29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
담당자	구급팀장	재난관리과장	소방서장
한지영	윤여경	강인식	03/29 김현
협 조
	행정팀장		서정호
	담당자		정이진

	“안전한 서울·행복한 시민 !”
2019년 펌뷸런스 CPR 교육훈련 계획

2019. 3.

재난관리과

[구급팀]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□	제5호
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2019년 펌뷸런스 CPR교육훈련 계획

2019년 펌뷸런스 심폐소생술 평가 대비 펌뷸런스 대원 교육·훈련을 통해 심정지 상황 발생 시 응급처치 향상 및 자발순환 회복률을 높이기 위함

Ⅰ		관 련 근 거

□「응급의료에관한법률 제33조 (응급구조사의 업무 범위)」

□ 본부 재난대응과-6642(2019.3.20.)호「2019년 펌뷸런스 심폐소생술 평가 계획」

□ 재난관리과-939(2019.2.13.)호「2019년도 구급대원 교육훈련 계획 알림」

□ 소방행정과-1263(2019.2.8.)호「2019년도 소방서 성과평가 추진 계획 알림」

Ⅱ		교육 · 훈련 개요

▢ 기  간 : 2019. 4. 1.(월) ~ 4. 30.(금)

※ 2019. 5. 1.(월) ~ 평가시까지(자체평가 실시)

▢ 대  상 : 현장대응단 및 각 안전센터 펌뷸런스 대원

▢ 장  소 : 본서 4층 강당 및 별관 6층 구급실습실

▢ 교  관 : 구급팀장, 구급품질관리 및 구급 운영

▢ 내  용 : RA시뮬레이터 활용 기본 심폐소생술, TeamCPR 교육 및 훈련

○ 교육·훈련 세부 내용

펌뷸런스 심폐소생술 평가 기준 (평가 배점 및 세부항목)

펌뷸런스 대원 역할 : 리더(팀장) 및 각 대원

2018년 하반기 TeamCPR 우수 소방서 평가 영상 공유 및 분석

평가용 마네킨(RA시뮬레이터) 매뉴얼 교육

자동심장충격기 및 기도유지 장비 등 펌뷸런스 장비 숙달 교육

TeamCPR 매뉴얼 활용 교육(19. 3. 29.이후 본부 시달 예정)

Ⅲ		평 가 계 획

▢ 대상선정 : 평가 당일 재난관리과장이 추첨

※ 2019년 상반기 성과평가 지표「심정지환자 생존율 향상」분야 반영

▢ 평가기준

○ 제한시간 : 7분 30초 이내에 모든 수행을 완료

↳ 제한시간 초과 시 5초당 –1점 감점

○ 심전도리듬

- 현장에서 심정지 리듬분석은 3회까지 실시

- 매 분석시 리듬은 asystole, PEA, pulseless VT, VF중 시행*  * 평가자 판단 및 펌뷸런스의 응급처치 적절성 또는 상황에 따라 리듬 변경

○ 평가용 마네킨 : RA시뮬레이터

↳ 흉부압박 및 인공호흡 적정성 측정 가능

○ 역할

- 리 더 : 펌뷸런스 팀장

- 대 원 : 대원별 자격 업무 범위*내에서 리더 지시 하에 임무부여

※ 2급 응급구조사 업무 범위(응급의료에 관한 법률 제33조)

구강 내 이물질의 제거

기도기(airway)를 이용한 기도유지

기본 심폐소생술

산소투여

부목·척추고정기·공기 등을 이용한 사지 및 척추 등의 고정

외부출혈의 지혈 및 창상의 응급처치

심박·체온 및 혈압 등의 측정

쇼크방지용 하의 등을 이용한 혈압의 유지

자동심장충격기를 이용한 규칙적 심박동의 유도

흉통시 니트로글리세린의 혀아래(설하) 투여 및 천식발작시 기관지확장제 흡입  (환자가 해당약물을 휴대하고 있는 경우에 한함)

⇒ 평가 종료 후 펌뷸런스 구급관련 자격현황을 제출

▢ 평가방법

○ 「펌뷸런스 평가표」에 의함(붙임2)

- 팀CPR 매뉴얼 준수(19. 3. 29. 이후 본부 시달 예정)

- 평가 배점 : 100점(평가표 60점 + 기록지 40점)

- 시나리오 : 6개중 1개로 평가 실시 (최종적으로 환자 소생으로 설정)

▢ 평가내용

○ 현장 상황에 따른 팀 리더에 의한 임무부여 및 팀원의 이행 여부

○ 펌뷸런스 대원별 유기적인 심폐소생술 실시 여부

○ 정확한 자동심장충격기 적용 유무

○ 환자 정보의 정확한 정보 파악 및 전달성 등

▢ 기타사항

○ 평가 전에 장비와 마네킨 점검시간을 5분간 부여

○ 자동심장충격기는 펌뷸런증 장비 중 실제 운영 장비를 사용

○ 환자 흉부압박은 참가대원 중 2인 교대 실시

○ 모든 기록 측정은 1/100초까지 측정

○ 호흡 및 맥박은 출동대원이 직접 확인

○ 평가 중 장비오작동에 따른 재평가 시에는 심폐소생술 5주기 재평가

○ 현장 상황에 따라 순서 및 대원별 임무는 변경할 수 있음

Ⅳ		펌뷸런스 대원 현황

▢ 응급구조사 자격자 현황

연 번	센 터	1팀	2팀	3팀	비고
1	현장대응단*	2	7	4
2	청량리	2	2	2
3	전농	1	3	4
4	용두	2	4	2
5	휘경*	1	4	2

※ 현장대응단 및 휘경센터 : 1급 응급구조사 자격자 각 1명씩 포함

- 본부 평가시, 2급 응급구조사 업무범위 내에서 환자 처치

Ⅴ		행 정 사 항

□ (행정팀)해당 교육 참석 직원 출장 및 출동 대기 근무자 초과 인정 조치 등

복무 관련 사항에 협조하여 주시기 바라며

□ (현장대응단 및 각 안전센터) 각 안전센터 팀장 및 펌뷸런스 대원은

19. 5. 1.(수) ~ 31.(금) 본부 평가에 대비하여, 평가표 숙지 및 집합교육·훈련

일정 「붙임3」 을 참고하여 교육 참석에 적극 협조하여 주시기바랍니다.

붙임  1. 2019년 펌뷸런스 심폐소생술 평가 계획(본부) 1부.

2. 펌뷸런스 평가표 1부.

3. 펌뷸런스 CPR 교육훈련 일정 1부.  끝.