등록번호

행정지원과-6794

주무관

인사팀장

행정지원과장

주민자치국장

부구청장

구청장

등록일자

2019.3.28.

최동호

이한식

代정헌국

오문식

이충열

03/28

代이충열

결재일자

2019.3.28.

공개구분

부분공개(5)

협  조

- 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)되는 근무여건 조성을 위한 -

2019년 연가사용 활성화 계획

서 대 문 구

행정지원과

- 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)되는 근무여건 조성을 위한 -

2019년 연가사용 활성화 계획

일과 삶이 조화(Work-Life Balance)되는 근무요건 조성을 위한 연가사용

활성화 계획을 수립하여 자유로운 연가사용이 가능한 조직 문화를 형성하고자 함

Ⅰ. 추진근거

□「지방공무원 복무규정」제7조의4(연가사용 권장제)

□「지방공무원 근무혁신 종합대책」(행정안전부, 2018.8.9.)

Ⅱ. 추진방향

□ 2018년도 직급별 연가사용 현황(직급별 연가사용률)

□「지방공무원 복무규정」제7조의4(연가사용권장제) 신설

❍ 연가사용을 촉진할 수 있는 제도적 기반 마련에 따라 업무 효율성 제고 및 일과 삶의 균형 달성 추진

❍ 권장연가일수 공지 및 사용 촉구, 부서별 연가사용현황 게시를 통해 눈치 보지 않고 연가를 사용할 수 있는 자율적인 근무환경 조성

Ⅲ. 세부 운영계획

1. 연가사용권장제 운영

❍ 실시대상 : 전 직원

❍ 권장연가일수 : 10일

❍ 운영내용

-「지방공무원 복무규정」제7조의4에 따라 소속 공무원이 그 해에 최소한으로 사용하여야 할 권장 연가 일수를 10일 이상으로 공지

- 연가사용권장에 대한 시기별 안내 및 공지사항을 통보하였음에도, 권장 연가 일수를 사용하지 않은 경우 권장 연가 일수 중 미사용 연가일수에 대해서는 연가보상비 미지급 가능

- 세부일정

순번	시기(매년)	안내 및 공지사항	비고
①	~3.31.	권장연가일수 공지(10일)	행정지원과
②	7.1.~7.15.	권장 연가일수 중 미사용 연가일수 안내	행정지원과
③	②에 따라 안내 후 10일 이내	미사용 연가일수의 사용 시기 통보	각 부서 →행정지원과
④	②에 따라 안내 후 ~ 9월 30일	③을 따르지 아니한 소속 공무원에게 권장연가일수 중 미사용 연가일수의 사용 시기를 정하여 통보	행정지원과 →각 부서

2. 계절별 휴가기간 운영

❍ 실시대상 : 전 직원

❍ 추진일정

구분	춘계휴가 (가정의 달)	하계휴가	추계휴가	동계휴가
추진기간	3월~5월	6~8월	9~11월	12월 이후
권장일수(10일)	2일 이상	5일 이상	2일 이상	1일 이상

❍ 운영내용

- 권장연가일수에 맞추어 분기별로 부서별 자체 휴가계획을 수립하여 운영

【예시】2019년 1분기 개인별 연가사용계획서

연번	부서	직급	성명	총 연가 일수	누적 사용 일수	연가 사용 계획		잔여 연가 일수
						이번 분기 계획
						휴가기간	일수
1	행정지원과	행정7	홍길동	21	3	3.13~3.14	2	16
2

- 개인별 법정연가일수 범위 내에서 필요한 기간 부서장 허가 후 실시

- 눈치 보지 않고 연가를 사용할 수 있는 자율적인 근무환경 조성

▸ 관리자(6급 팀장이상 공무원) 연가사용 솔선수범, 연가사유 묻지 않기 등

- 부서별 연가사용현황 게시 및 개인별 연가사용현황 공유하여 연가를 권리로 인식하는 분위기 유도

Ⅳ. 행정사항

□ 자체 휴가계획 행정지원과 제출

❍ 부서에서 분기별로 자체 휴가계획을 작성하여 행정지원과 제출

□ 휴가 사용에 따른 복무기강 확립

❍ 휴가 기간 중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 유지

❍ 긴급하지 않은 출근 및 초과근무 명령 등 금지

❍ 담당사무 업무대행자에게 인계하여 업무의 연속성 유지 철저

붙임 : 분기별 연가사용계획서(서식) 1부.  끝.