문서번호	소방행정과-2996
결재일자	2019.3.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
변전일	김기영	임영진		03/26 오정일
협 조
	재난관리과장		최광열
	구급팀장		원유성

- 육아휴직자 지원 및 출동소방력 확보를 위한 - 2019년도 구급대체인력 선발계획

동 작 소 방 서

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 육아휴직자 지원 및 출동소방력 확보를 위한 -

2019년도 구급대체인력 선발계획

육아휴직자 대체인력 채용을 통해 구급출동 공백을 최소화하고 출산장려 분위기를 조성하기 위한 대체인력 선발 계획 임

Ⅰ	관련근거

□ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제1012호)

□ ’19년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 안내(인사과-3072, ’19.1.28.)

□ 2019년도 구급대체인력 운영 계획(본부 소방행정과-4066, ’19.2.15.)

Ⅱ	추진배경

□ 육아휴직 등으로 인한 현장활동 인원 공백 최소화

□ 전문성을 갖춘 우수한 대체인력 활용으로 고품질 소방서비스 제공

□ 일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화 조성으로 출산장려 정책 기여

Ⅲ	선발개요

□ 선발인원 : 2명

배치부서	채용분야	직 무 내 용	채용신분
동작소방서 (현장대응단 또는 안전센터)	구 급	○ 구급출동 업무 보조 - 환자 응급처치 및 이송	기간제 근로자

□ 응시자격

□ 자격요건 : 1급 응급구조사 또는 간호사 면허증 소지자

□ 응시연령 : 제한없음

□ 거 주 지 : 제한없음

□ 성    별 : 제한없음

Ⅳ	세부 추진계획

□ 채용 단계별 주요 일정

단 계	일 정	주 요 내 용
시험시행 계획공고	2019. 3. 26(화)	○ 동작소방서 및 각소방서, 서울소방학교 홈페이지 지역신문 등
지원서 및 서류 접수	2019. 4. 5.(금) ~ 9.(화) (09:00 ~ 18:00)	○ 동작소방서 방문 및 우편접수(4. 9. 도착까지) - 지원서 및 자격증 사본 등 관련 서류 제출
제1차 시험 (서류전형)	2019. 4.10.(수)	○ 제출서류 적합여부 서면심사
제1차 시험 합격자 발표	2019. 4.10.(수) 14:00	○ 동작소방서 홈페이지 및 개별통보
제2차 시험 (면접시험)	2019. 4.12.(금) 10:00	○ 동작소방서(대상자 : 서류전형 합격자)
최종합격자 발 표	2019. 4.15.(월) 10:00	○ 동작소방서 홈페이지 및 개별통보
채용계약	2019. 4.19.(금)	○ 동작소방서 소방행정과

※ 지원자 미달시 추진일정 변경 가능

□ 담당업무 및 근무시간

□ 담당업무 : 구급업무(구급현장활동 보조 - 기간제근로자)

□ 근무형태 : 3교대 근무(교대 근무조의 해당 월 근무형태에 따라 변경)

□ 근무기간 : 계약일(근무개시)로부터 6개월

□ 근무시간 : 주 52시간 범위 내 3교대 근무

- 기본원칙 : 1일 8시간 / 주 40시간

- 연장근무 : 당사자 간에 합의에 의하여 1주 12시간 한도내에서 가능

□ 임금지급 및 경력인정

□ 임금지급 기준 : 시간당 9,080원 – 【붙임 1】 참조

□ 임금지급일 : 매월 10일 이내(지급일이 공휴일시 익일지급)

□ 지급방법 : 근로자 개인계좌 입금(장비회계팀)

□ 4대보험 등 : 장비회계팀에서 가입

□ 경력인정

- 대체인력으로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용시험 자격 요건으로 경력인정

- 소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 호봉 유사경력으로 인정

□ 시험절차 및 방법

□ 제1차 시험(서류전형) : 응시자격 요건 등 서면심사

□ 신체검사 : 공무원채용신체검사서

□ 서류전형 : 제출된 서류로 자격요건 등 적격여부에 대한 심사

전        형        서        류

대체인력 지원신청서, 자기소개서, 공무원신체검사서, 기본증명서, 간호사면허증 또는 1급 응급구조사 자격증, 경력증명서(원본, 해당자에 한함.)

□ 합격자 결정 : 응시자격요건, 제출서류 서면심사 하여 적합자 합격

□ 제2차 시험(면접시험) : 제1차 시험 합격자 중 면접시험위원회 구성(적격성 심사)

□ 평정항목 : 5개 항목(서울시 대체인력운영지침 별지 제6호 서식)

➀ 공직자로서의 정신자세  ➁ 전문지식과 그 응용능력  ➂ 예의 ․ 품행 및 성실성

➃ 의사발표의 정확성과 논리성  ➄ 창의력, 의지력 그 밖의 발전가능성

□ 평가방법 :  각 평정요소 별 “상”, “중”, “하”로 평가

□ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의  동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우

□ 최종 합격자 결정

□ 면접시험 합격자를 대상으로 “상” 평정요소가 많은 고득점자 순으로  결정

□ 동일한 경우 “중” 평정요소가 많은 순으로 결정

□ 동점자 선발순위

① 소방관서 근무경험자

②의료기관 근무 경력자

③ 고령자)

붙임  1. 2019년 임금산출 기준 1부.

2. 2019년도 대체인력 채용 단계별 세부일정 1부.

3. 공고문 1부.  끝.