문서번호	총무과-6070
결재일자	2019.3.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

주무관		인사팀장		총무과장		행정관리국장
이한나		배경득		윤병하		03/20 임창윤
협조

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유연한 조직 문화 조성을 위한

공감과 소통의 리더십 교육 계획

2019. 3.

(총 무 과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [√] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [ ] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	전문가			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [√] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [√]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
언론홍보 계획		기획보도 [√] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

유연한 조직 문화 조성을 위한

공감과 소통의 리더십 교육 계획

신뢰와 상호 존중을 기반으로 한 유연한 조직문화를 조성 ‘직원 모두가 행복한 성동’을 실현하고자 공감․소통 리더십 교육을 실시하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 근    거:「지방공무원 교육훈련법」제20조(직장훈련)

Ⅱ		교 육 개 요

□ 일    시: 2019. 3. 27(수) 10:00 ~ 12:00 (2시간)

□ 장    소: 구청 8층 대회의실

□ 대    상: 총 54명(과·동장)

□ 주    제: 유연한 조직문화 조성을 위한 공감과 소통의 리더십

Ⅲ		세부 추진계획

□ 교육일정

시 간		교 육 내 용	비 고
10:00~ 12:00	2H	· 소통 지수 진단 · 소통 키워드1 - 관심, 기억, 표현 · 소통 키워드2 - 공감적 경청, 공감을 방해하는 말	강의

□ 강사 프로필

	박 희 연 現) 아트CS컴퍼니 대표 前) 국민건강보험공단 인사 교육(HRD) 담당
< 이 력 > ▷ 한국정책재단, 국회의사당, 서울시인재개발원 외 출강경력 다수

Ⅳ		소 요 예 산

□ 소요예산: 360천 원(강사비)

□ 예산과목: 총무과, 지방공무원 육성, 공정한 인사관리, 교육지원,

사무관리비(201-01)

Ⅴ		행 정 사 항

□ 교육참석직원 상시학습(2시간) 인정.  끝.