사회복지직 공무원 휴직 검토

결재	주무관	인사기획팀장	인사과장
	김하윤	사창훈	03/20 윤보영

□ 검토배경 : 휴직원 제출(어르신복지과-4749, ’19. 3.14.)

□ 대상자 및 내용

소 속	직 급	성 명 (생년월일)	신 청 내 용	비 고
어르신복지과	지방사회 복지주사보	*****************	○ *************** - *************************** - ****************************	******** ****************

□ 관련규정

○ ｢지방공무원법｣ 제63조(휴직)제2항제4호 및 제64조(휴직기간)제8호

- 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하) 자녀 양육, 임신 또는 출산할 경우 자녀 1명에 대하여 3년 육아휴직 가능

○ ｢지방공무원 복무규정｣ 제7조의3(특별휴가)제3항

- 임신 중인 공무원은 출산 전후 90일의 출산휴가 허가(출산 후 45일 이상)

○ ｢지방공무원법｣ 제41조(휴직자·장기훈련자 등의 결원 보충)제1항

- 출산휴가 연계 3개월 이상 육아휴직의 경우 출산휴가 시점부터 별도정원 관리

□ 검토의견

○ 상기인은 ********************************** 신청요건 및 기간이 관련 규정에 저촉되지 않으므로 휴직 발령하고자 함

□ 발령일자 : 2019. 4. 3.字

□ 성희롱, 언어폭력 사전검토

전보관리대상 사전검토 사항	해당 여부
성희롱·언어폭력 전보관리대상 여부 검토 결과	있음 □, 없음 ■

붙 임 : 휴직원 및 서약서 등 증빙자료 각 1부.  끝.