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	서울특별시한강사업본부
수신자	서 울 특 별 시 장(노동정책담당관)
(경유)
제 목	기간제근로자 휴직가능 여부에 대한 질의

1. 2019.1.1.자로 우리 본부에서는 둔치 및 화장실 청소 직영화에 따라 민간 청소대행업체 근로자를 공무직(기간제)으로 전환하여 인력을 운영하고 있습니다.

2. 기간제 연령상 고령화에 따라 개인 질병으로 인한 병가 사용 예가 증가하고 있고 병가 후 휴직을 고려하고 있지만 기간제 임금·단체협약 등과 같은 관련 규정이 없어 아래와 같이 이에 대한 질의를 하오니 회신하여 주시기 바랍니다.

가. 질의내용

○ 공무직으로 채용된 기간제 근로자가 개인 질병으로 인하여 병가를 사용 후      추가 치료를 요할 때 휴직이 가능한지 여부(가능하다면 무급인지 유급인지 여부)와

근거기준

○ 유급휴직이라면 촉탁계약직의 임금 규정에 준하여 급여지급이 가능한지 여부

(현재 임금 지급시 촉탁계약지 임금협약을 준용하여 지급하고 있음).끝.

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	서울특별시한강사업본부장
주무관	현성희		환경수질과장	03/18 최동주
협조자
시행	환경수질과-943	(		)	접수		(		)
우		서울특별시 성동구 강변북로 257(성수동1가 642-25)	/
전화	02)3780-0795	/전송	02)3780-0791	/	goodif@seoul.go.kr	/	대시민공개