문서번호	디자인정책과-2789
결재일자	2019.3.13.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

		시 민
주무관	디자인정책팀장	디자인정책과장
함영우	김정열	03/13 박숙희

'19년 7급이하 성과급심사위원회 개최계획

2019. 3.

문 화 본 부

(디자인정책과)

‘19년 7급이하 성과급심사위원회 개최계획

□ 회의개요

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【성과상여금 지급개요】

❍ 기 준 일 : 2018. 12. 31(평가 대상기간 : ‘18.1.1∼12.31)

❍ 지급방법 : 연 1회 개인별 평가 후 차등지급

❍ 전년대비 달라진 점

- 전문관 가점폐지(5점) 및 조정점수 상향(35점 ⇒ 40점)

- 지급등급별 인원비율 및 지급율 조정 지급률 변경

구 분		S등급	A등급	B등급	C등급
지급인원(%)	’19년	30(▲5)	50	20(▼5)	0
	’18년	25	50	25	0
지급률(%)	’19년	155(▼7.5)	125	102.5(▲7.5)	0
	’18년	162.5	125	95	0

□ 평가대상 및 지급등급

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❍ 지급등급 ※ 본부에서 배정한 지급등급별 인원에 따라 등급결정

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□ 세부 평가방법

❍ 평가항목 : 총100점

- 근평(50)+조정점수(40)+실적가점(5)+출산가점(5)

❍ 조정점수 세부기준*****

구 분	주 요 내 용
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❍ 동점자 처리기준

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□ 행정사항

❍ 등급결정 결과 통보 및 성과상여금 부당사례 방지 직원교육 실시 등

첨  부 1

성과상여금 지급순위명부 (7급이하)

지급단위 부서명 :

연번	소 속	직 급	성 명	근무성적평가점수(50점)			지급단위 조정점수 (35점)	실적 가점 (5점)	출산 가점 (5점)	전문관 가점 (5점)	총 점 (100점)	순위	등급
				상반기	하반기	평 균

※ 성과급심사위원회 의결

소 속	직 위	직 급	성 명	서 명	일 자

첨  부 2

성과상여금 지급기준

□ 지급등급 및 지급률

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□ 계급(직급)별 지급기준액 *******************************

구 분		표준 지급기준액(원) (A)	*********** *************
일 반 직 특 정 직 별정직	6 급 7 급 8 급 9 급	3,525,600 2,997,500 2,490,000 2,117,200	********* ********* ********* *********
지방전문경력관	나군 다군	3,331,900 2,323,100	********* *********
연구직	연구사	3,262,100	*********
지도직	지도사	3,051,900	*********
소 방	소 방 경 소 방 위 소 방 장 소 방 교 소 방 사	3,758,200 3,396,600 3,030,800 2,549,700 2,232,400	********* ********* ********* ********* *********
청원경찰	경위상당 경사상당 경장상당 순경상당	3,396,600 3,030,800 2,549,700 2,232,400	********* ********* ********* *********

첨  부 3

성과상여금 지급등급 결정 통보서

1. 소  속                 직                  성 명

2. 성과상여금 지급등급 ：

※ 최하위등급사유

2019년    월    일

성과급심사위원회위원장

귀하

첨  부 4

이 의 신 청 서

소 속		직 급		성 명
성과상여금 지급등급
이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부)
기타 참고사항
｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣ 및 「지방공무원성과상여금업무 처리기준」에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 2019년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 성과급심사위원회 귀중