문서번호	노동정책담당관-3031
결재일자	2019.3.12.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

					시 민
주무관	공정경제정책팀장	노동정책담당관	노동민생정책관
김용환	김경미	김혁	03/12 강병호
협 조

2019년도 노동민생정책관 5급 성과연봉 지급계획

2019. 3

노동민생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2019년도 노동민생정책관 5급 성과연봉 지급계획

2019년도 노동민생정책관 성과연봉 지급기준 및 절차에 관한 사항을 정하고 관련 규정에 따라 5급 성과급적연봉제 대상자에 대한 성과연봉을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함

Ⅰ		성과연봉 지급개요

지급대상 : ******************

❍ 2018.12.31.字 성과급적연봉제 적용 5급(일자리정책담당관 포함)

❍ 전년도중 5급(상당) 공무원으로 승진된 자로서 금년도에 최초로 연봉제 적용대상으로 전환된 자

- 다만, 2018.12.31. 기준으로 승진후 2개월이 경과하지 아니한 경우 에는 승진 전 계급을 기준으로 성과연봉 지급

지급방법 : 연 1회 개인별 평가 후 차등지급

❍ 직렬 구분없이 직급별 평가 : 5급

평가기준(점수)

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지급등급별 인원 및 지급률  ※ 근거 : 지방공무원 보수규정 제38조 제2항

지급 등급 인원 비율 구 분	합 계	S등급	A등급	B등급	C등급
		20%	30%	40%	10%
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등급별 지급액

❍ 성과연봉 지급기준액에 개인별 평가등급에 해당하는 지급률을 곱한 금액

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(단위 : 천원)

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Ⅱ		순위 및 등급결정시 참고사항

평 가 방 법

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Ⅳ		행정사항

추진일정

❍ 지급단위 성과급심사위원회 심사완료 (이의신청 7일 포함)	:	2019.3.11.(월)한
❍ 지급대상 순위 및 현황 보고	:	2019.3.12.(화)한
❍ 연봉명세서 출력 및 개인별 통보 완료	:	2019.3.14.(목)
❍ 성과연봉 지급	:	2019.3.20.(금)

【별지 1호 서식】

성과연봉 지급 현황 및 순위 명부(5급)

( 실․본부․국명 :                 )

□ 인원현황                                         (단위 : 명)

구 분	지급대상인원
	계 (a+b+c+d)	S등급 (a)	A등급 (b)	B등급 (c)	C등급
					C등급 계 (d)	평가인원	최하위배치자
5급

※ C등급 배치자의 경우, 평가결과 C등급 결정 인원과 실근무 2개월 미만, 중징계 및 징계
사유의 시효가 5년인 징계‧성비위‧음주운전 등 최하위등급 배치대상자를 구분하여 작성

□ 지급순위 명부

순위	소 속	직 급	성 명	근무성적평가점수			지급단위 조정점수	가 점 (출산, 실적가점)	평가등급 하향조치 여부	최 종 등 급
				상반기	하반기	평 균

※ 성과급심사위원회 의결

소 속	직 위	직 급	성 명	서 명	일 자

【별지 2호 서식】

성과연봉 지급등급 결정 통보서

1. 소  속                 직                  성 명

2. 성과연봉 지급등급 ：

※ 최하위등급사유

2019 년    월    일

성과급심사위원회위원장

귀하

【별지 3호 서식】

이의신청서

소 속		직 급 (직위)		성 명
성과연봉 지급등급
이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부)
기타 참고사항
｢지방공무원보수규정｣ 및 ｢지방공무원보수업무 등 처리지침｣에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 성과급심사위원회 귀중