문서번호	일자리정책과-3870
결재일자	2019.3.8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	청년일자리팀장	일자리정책과장
이옥순	성현옥	03/08 김규룡
협 조

2019년 특성화고 등  취업지원관 선발 및  운영계획

2019. 3.

경제정책실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2019년 특성화고 등 취업지원관 선발 및  운영계획

서울소재 특성화고 및 산업· 문화예술정보학교에 취업상담, 취업처 발굴, 현장실습생 모니터링 등을 수행할 역량있는 전문 취업지원관을 배치하여 재학생의 취업역량 강화와 현장실습생 노동인권 보호에 기여하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 고용정책기본법 제24조(학생 등에 대한 직업지도)

□ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제6조(취업 지원 사업)

□ 2019년 특성화고 취업지원 운영계획(일자리정책과 - 3675호, ‘19. 3. 6)

Ⅱ		추진개요

□ 추진개요

□ 배치인원 : 80명(특성화고 70개, 마이스터고 4개, 산업· 문화예술정보학교 6개)

□ 배치기간 : ’19. 4월 ~ ’19. 12월

□ 근무시간 : 주 5일(1일 8시간)

□ 근무장소 : 각 학교 취업상담실

- 배치 학교가 취업지원관 사무공간 및 사무기기(PC 등) 제공

□ 주요업무 : 재학생 취업역량강화, 현장실습생 노동인권 보호 지원

□  월 급 여 : 214만원 내외(21일 만근시 기준) ※ 주차‧ 연차수당 및 4대보험 포함

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Ⅲ		추진체계

기 관		역 할
서울시		·사업계획 수립 및 운영 총괄 ·취업지원관 오리엔테이션 및 취업지도부장 간담회 추진 ·참여자 보수교육 진행을 위한 전문교육기관 선정 및 교육 운영
자치구		·취업지원관 근로계약, 임금지급, 4대보험 신고, 퇴직금 정산 등 ·특성화고,산업·문화예술정보학교 졸업생 채용 수요 취업정보 공유 ·매월 말 취업지원관 월별 활동내역 서울시로 송부 ※ 취업지원관 선발 과정에 따른 면접 및 관련 문서 처리 협조
서울시교육청		·취업지원관 업무 지원 관리 및 활동 모니터링 ·취업업무담당부장 오리엔테이션 및 간담회 등을 통한 현장 의견 수렴 ·특성화고 등의 취업지원관 의 활성화 및 취업지원을 위한 협의체 구성 및 간담회 개최 ※ 취업지원관 방침 및 협약서 내용 각 학교 시달 및 충분한 숙지 될 수 있도록 교육 실시
특성화고, 산업·문화예술 정보학교		·취업지원관 선발·배치(관할 자치구와 협의) ·취업지원관 업무부여, 활동지원, 근태관리 등 ·매월 말 취업지원관 월별 활동내역 자치구로 송부(책임자도장 必) ※ 취업지원관 선발 시 뉴딜일자리사업 지침 준수 ※ 합격자 성범죄 경력 조회 必

	그 외 기타사항
❖ 서울시 취업지원관 추진 운영 기간 동안 관련된 모든 업무 지원은 교육청을 통해 실시, 각 연계기관의 해당 업무내용의 전달체계는 공문으로 처리 ❖ 취업지원관에 관한 주요 사항은 1차적으로 해당 자치구 담당자와 협의하여 진행하며 각 기관 의 역할은 내부방침 및 업무협약서을 기준으로 시행

Ⅳ		추진내용

□ 추진일정

□ 취업지원관 참여자 모집 공고             : ’19. 3. 18. ∼  3. 29.

□ 접수기간                                : ’19. 3. 25. ∼ 3. 29.

□ 서류전형 및 심층면접 (재산조회)         : ’19. 4. 3. ∼ 4. 10.

□ 특성화고 근무 및 성과관리                 : ‘19. 4. 15. ∼ 12. 31.

취업지원관 참여자 모집공고 (시 ,교육청, 자치구, 특성화고)		서류전형및 심층면접 (자치구, 특성화고)		오리엔테이션 및 직무역량 강 화 교 육 (시, 교육청)		특성화고 근무 및성과관리 (시 , 교육청, 자치구, 특성화고)

	취업지원관 선발 시 유의사항
❖ 모집공고는 시, 자치구, 교육청, 특성화고, 산업·문화예술 정보학교에서 동시에 진행 ❖ 원서 접수, 서류전형, 심층면접은 각 해당학교에서 진행 ❖ 자치구는 원서접수 현황, 심층면접 심사위원회 구성내역 및 심사결과 등에 대한 내부 방침 진행 ❖ 자치구는 관내 특성화고, 산업·문화예술정보학교 취업지원관 원서 접수현황을 취합, 시로 발송(’19. 4. 2. 오전10시 限)하여 지원자 재산조회가 일괄적으로 이루어지도록 협조

Ⅴ		세부내용

□ 취업지원관 모집

□ 접수기간 : ’19. 3. 25. ∼ 3. 29.

□ 모집인원 : 80명(특성화고 70, 마이스터고 4, 산업·문화예술정보학교 6개)

□ 신청자격

- 만18세 이상, 서울시 거주 실업자, 미취업자

- 직업상담사자격증 소지자

※ 모든 자격기준의 확인은 모집공고일을 기준으로 함

□ 신청서류 : ①~⑥ 필수

① 사업 참여 신청서(중복접수 불가)  ② 개인정보 수집·이용·제공 동의서

③ 직업상담사 자격증 사본(서류제출시 원본지참), 경력이 있는 경우 경력증명서 제출

④ 이력서·자기소개서 ⑤ 주민등록등본  ⑥구직등록필증(서울일자리센터 및 자치구 일자리센터에서 발급)   ※서울일자리센터(job.seoul.go.kr, 1588-9142)

⑦ 기타 가점 증빙서류(장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주 등)

□ 선발전형

- 1차 심사(서류전형) : 자격요건, 재산상황, 부양가족수 등

- 2차 심사(심층면접) : 전문성, 과제해결능력, 의사표현능력, 인성 등

□ 심사위원회 구성

- 심사위원회 구성 : 3명 이상

- 위원장은 위원 호선에 의해 선정

- 위원회에는 반드시 외부 위원 1인(자치구 담당자, 타 학교 취업업무담당교사 등) 포함

□ 선발기준 : 심사 점수표에 의거 상위 득점자 순으로 선발

※ 심사 점수표(안) 참조(붙임 3)

□ 선발결과(합격자) 발표 : 2019. 4. 11(목) 예정

※ 사업추진 부서에서 선발결과 개별 통보(신청서에 반드시 연락처 기재)

□ 취업지원관 주요업무

□ 재학생 취업역량 강화 지원

취업지도		취업매칭		취업업무 지원		사후관리
․진로‧취업상담 ․취업마인드 교육 ․이력서· 자소서 컨설팅 ․모의면접 지도		․취업처 발굴 ․재학생 동행면접 ․취업박람회 및 취업 매칭 행사 참석 인솔		․취업정보 조사 ․월별 실적보고 ․취업업무 행정 지원 등		․취업알선·매칭 ․고용유지 여부 및 근무여건 사후 모니터링

□ 현장실습생 노동인권 보호 지원

Ⅵ		참여자 관리 및 지원

현장실습 전		현장실습 중		현장실습 후
․지속적 상담을 통한 재학생과의 정서적 유대관계 형성 ․양질의 현장실습 기업 발굴(서울형 강소기업, 하이서울 브랜드기업 등)		․현장실습생 정기적 전화‧문자 모니터링 실시 ․사업장 현장방문 및 위법사항 발견 시 근로감독 요청		․현장실습생 고용유지 여부 및 일자리 질 모니터링 ․복귀자 사후상담

□ 참여자 근로조건

□ 근무조건 : 주 5일(1일 8시간) 근무 원칙

□ 근무기간 : ’19. 4. ~ ’19. 12.

□ 표준 근로계약서 작성

- 참여자와 자치구는 근무시작 전 근로계약서를 작성하여 각 1부씩 보관

※ 기타 세부사항은 뉴딜일자리 사업 종합지침 및 내부방침을 준용함

□ 급여지급 방법

□ 급여수준 : 월 214만원 내외(21일 만근시 기준) ※주차․월차수당, 4대 보험료 포함

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□ 취업지원관 교육, 활동 모니터링, 사후관리

□ 보수교육

구 분		1. 배치 전 교육		2. 직무역량강화 교육
교육대상		취업지원관	⇒	취업지원관
교육내용		‧ 취업지원관 사업 오리엔테이션 ‧ 근로조건 및 복무관리 기본교육		‧ 직무역량 강화를 위한 외부전문 교육기관 연계교육 ‧ 현장 맞춤형 심화 교육실시 ‧ 청소년 노동인권 교육실시
교육시기		’19년 4월 중		’19년 여름방학 중

□ 활동 모니터링

- 취업지원관 사업매니저가 특성화고 순회하며 취업지원관 면담 실시

- 월간 중간점검회의 개최하여 활동상황‧ 애로사항 공유, 향후계획 논의

‣ 취업지원관, 사업매니저, 특성화고 취업업무담당부장, 시‧교육담당자 참여

□ 사후관리

- 취업지원관 및 학교 대상 만족도 설문조사 실시

- 활동 종료 후 사업결과보고서 작성 제출

Ⅶ		산출내역

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□ 예산과목

- 인건비 : 경제정책실 일자리정책과

실업 없는 살기 좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공,

서울형 뉴딜일자리, 자치단체경상보조

- 운영비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관,

실업 없는 살기 좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공,

서울형 뉴딜일자리, 사무관리비

Ⅷ		향후계획

□ 참여 학교 모집 및 선발                       :   ’19. 3월~

□ ‘19년취업지원관사업 업무협약서 체결         :   ’19. 3월

□ 취업지원관 선정, 학교 배치                    :   ’19. 3월~

□ 방학 중 보수교육                             :   ’19. 8월 중

□ 최종 결과 보고                               :   ’19.12월 ~

붙  임  1. “특성화고 등 취업지원관 사업”  협약서 1부.

2. “특성화고 등 취업지원관 사업” 참여자 모집공고 1부.

3. 심사점수표 1부.

4. 사업참여 신청서 및 수집·이용제공에 관한 동의서 1부.

5. 접수자 명단 제출 서식 1부.

6. 관련서류 및 제출 서식 각 1부.  끝.