문서번호	운영과-116
결재일자	2019.1.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	운영과장	관리부장		서울대공원장
한경환	김명준	심상원		01/10 송천헌
협 조	주무관		장현동
	주무관		조성래

- 2019년 서울대공원 고객지원분야 -

기간제근로자(운전) 채용 계획

2019. 1

서울대공원

(운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□	한부모 가정 등
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	■	□	저소득층

- 2019년 서울대공원 고객지원분야 -

기간제근로자(운전) 채용 계획

서울대공원 공무직(대민종사원) 육아휴직에 따른 대체인력으로 기간제근로자를 채용하여 방문 시민의 이동권 등 서비스 제공에 만전을 기하고자 함

1		채용근거

□ 서울시 기간제근로자 관리규정(서울특별시 훈령 제1012호, ‘18.8.23)

□ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)(일자리정책과-2050호, ‘14.2.17)

□ 서울시 노인일자리 창출▪지원에 관한 조례 제3조, 제4조

□ 2018년 단체협약 제28조(적정인력 확보와 정원유지)

2		고객지원 인력 현황

□ 인력현황

○ 근무인원 : 공무직(대민종사원) 25명(남 6, 여 19) - ※ 정원 26명(퇴직 1명)

○ 주요업무 : 동물원 입장권 매수표, 고객안내, 동물원 순환버스 운행 등

분야별	계	매수표	고객안내	버스운행	비고
인원수	25	17	4	4	① 휴직 3명 ② 퇴직 1명
주업무		‣ 관람객 입장권 매표․수표 ‣ 방문시민 안내	‣ 방문시민 안내 ‣ 미아 찾기 등	동물원내 무료 순환버스 운전

□ 결원현황 : 퇴직(1명), 육아휴직(3명)

분야별	계	퇴직	육아휴직		비고
			매수표	버스운행
인원수	4	1(여)	2(여)	1(남)	인력 재배치 등 조치

□ 인력충원 : 1명(기간제근로자)

3		채 용 계 획

□ 채용분야 및 인원

채용분야	직종	인원	채용기간	담당업무
고객지원 (버스운전)	기간제 근로자	1명	‘19.02.01~ 12.31	○ 동물원내 전기버스 운행(대형) ○ 전기버스 미운행 매수표 지원

□ 근무시간 및 보수조건

구 분	근무시간	보수조건(월)	비 고
주요 내용	‣주 40시간(1일 8시간) ‣유연(탄력제) 근무 실시	‣2,196,800원 (통상임금)	‣1일 8시간(주 40시간) 근무기준 ➜토,일․공휴일 근무시 대체 휴무 또는 휴일근무수당 지급 ‣4대 보험 가입 ‣급식비, 교통비 등 포함/ 자격수당 별도

※ 2019년 공원관리 기간제근로자 노임단가 지급기준(공원녹지정책과-20127호,2019.12.26.)

□ 응시자격 요건

○ 공고일 기준(2019.1.10.) 서울시 거주 주민등록을 필한 자

○ 공고일 기준 만60세 ~ 만65세 이하 신체 건강한 자(‘59.1.10 ~ ’54.1.10)

○ 대형 운전면허 소지자(대형(48인승) 전기버스 운행)

□ 채용절차

	채용공고	➜	원서접수	➜	서류전형 (제1차)	➜	면접심사
	‘19.1.10 ~ 1.21		1.21~1.22		1.23		1.25
							□
	⑦ 업무수행	□	⑦ 임용(채용) 및 업무개시	□	⑥ 결격사유 조회	□	합격자 발표
	2.1		2.1		1.28~29		1.25

※ 특수자격(대형면허), 경력(실제 운전), 시민 상대 등으로 공개추첨이 아닌 면접심사를 통해 채용

4		세부 추진계획

□ 채용공고

❍ 공고기간 : 2019.1.10.(목) ~ 1.21(월) <10일간>

❍ 공고방법 : 서울시 및 서울대공원 홈페이지에 공고문 게시

❍ 공고문(안) : ‘붙임 1’ 참조

□ 원서접수

❍ 접수기간 : 2019.1.21(월) ~ 1,22(화) 09:00~18:00 <2일간>

❍ 원서교부 : 공고문에 첨부된 양식(응시원서,이력서,자기소개서 등) 출력 사용

❍ 접수방법 : 직접 방문(우편 및 인터넷 접수 불가)

❍ 접수장소 : 서울대공원 운영과(고객지원팀) - 과천시 막계동 159-1

❍ 제출서류

필수 제출서류 : ① 응시원서, ② 이력서, ③ 자기소개서, ④ 주민등록등본(부양가족 포함),

⑤ 주민등록초본(병역사항 기재),  ⑥개인정보 제공 동의서

해당자만 제출서류

- 취업보호(지원) 대상자 지원서, 저소득층 증빙서류, 장애인등록증 등

- 경력증명서(공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정, 대형 버스관련 경력)

- 대형 운전면허(경력 별도 제출)

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분, 공고일 이전 서류는 법에서 정한 유효기간 서류만 인정

□ 서류전형(1차심사)

❍ 심사일시 : 2019.1.23.(수) 15:00

❍ 심사위원 구성 및 운영

- 위원장 : 서울대공원 운영과장

- 위  원 : 내부위원 2명(운영총괄 주무관, 고객지원총괄 주무관)

❍ 선발인원 : 5명(채용인원의 5배 이내)

❍ 심사방법 : 자격요건 등 제출서류 서면심사(기준 적합성, 우대내역 산정 등)

❍ 배점부여 : 100점 --------------------------------- 붙임 3]

구 분	계	② 경력 (대형 버스 운전)	③ 자기소개서 (정성평가)	④ 우대	비고
**	***	**	**	**

① 경력(대형버스 운전)

**	**	****	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	*	*	*	*	***	**
**	***	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	*	*	*	*	*	****

② 자기소개서(40점) - 정성평가

평 정 요 소	10. 위 원 평 정
	상(40~32점)			중(24~16점)			하(8~0점)
	상 (10)	중 (9)	하 (8)	상 (6)	중 (5)	하 (4)	상 (2)	중 (1)	하 (0)
****************
*************************
************************
***************
합 계
특 이 사 항	-

③ 우대점수(35점) : 취업지원대상자, 부양가족, 저소득자 등

‣ 취업보호(지원)대상자 : 최대 10점

항 목	배점	대 상 자	비고
취업보호계층 ․ 저소득층	**	‣ 취업보호(지원)대상자 (국가유공자 등)	증빙서류
		‣ 기초생활보장 수급자 등
	*	‣ 차상위 계층, 한부모 가족

가산특전 : 취업보호대상자 및 취업지원대상자 – 서류,체력,면접심사 적용

-『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제2조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(1577-0606) 등에 확인

‣ 부양 가족수 등 : 최대 20점

항 목	배점	배점기준	증빙서류	비고(포함)
부 양 가족수	**	*************	주민등록등본 등록 가족수	**********
				***** ***********
	*	***********
	4	**********
장애인 부양수	**	************	주민등록등본 및 장애인증명서	****** *****
	*	************
	*	************

‣ 저소득 가구 : 최대 5점

항 목	배점	배점기준	증빙서류	비고
저소득자	*	*************************	재산세과세 증명서
	*	*************************

❍ 합격자 발표 : 2019. 1. 23.(수) - 서울대공원 홈페이지

- 고득점자 순으로 선정하되, 동점자의 경우 부양가족수, 장애인부양수, 저소득자, 고령자 순

- 합격자에 한하여 개별통지 및 2차 면접 일시․장소 안내

□ 면접전형(2차심사)

❍ 면접일시 : 2019.1.25.(금) 10:00

❍ 면접대상 : 서류전형 합격자 5명

❍ 장    소 : 서울대공원 회의실(2층)

❍ 면접위원 : 3명(내부위원 1, 외부위원 2) --- ※ 별도 계획 수립

❍ 심사기준 : 5개 항목 (위원회 항목,점수 등 조정 가능) - 평정표(붙임 6)

**********************************************************************************

❍ 순위결정

- 고득점순 : 체력측정 점수 + 면접점수 + 가점(취업지원대상자)

- 동점자의 경우, 부양가족수, 장애인부양수, 저소득자, 고령자 순

□ 최종 합격자 발표 – 서울대공원 홈페이지

❍ 합격자 발표 : 2019.1.25.(금)

❍ 선발인원 : 1명(예비자 1명 별도)

면접 합격자의 채용포기, 사후 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 유효기간내 예비합격자 1명 선발 공고 [유효기간 : ‘19.4.30]

□ 결격사유 조회

❍ 조회기간 : 2019.1.28.(월)/ 행정정보공동이용센터

❍ 조회대상 : 면접시헙 고득점자 2명(예비자 1명 포함)

□ 업무개시(예정) : 2019. 2. 1(금).

❍ 근로계약서 작성 등

□ 추진일정

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
채용공고	2019. 1.10(목)~1.21(월)	서울시 및 서울대공원 홈페이지	10일
원서접수	2019. 1.21(월)~1.22(화) (09:00~18:00)	서울대공원 운영과	2일	직접 방문접수
서류심사(1차) 합격자 발표	2019. 1. 23(수)	서울대공원 홈페이지 및 개별통지	1일	합격자 면접심사 안내
면접심사(2차)	2019. 1. 25.(금) 10:00	서울대공원 회의실(2층)	1일	응시표,신분증 지참
최종합격자 발표	2019. 1. 25(금) 18:00	서울대공원 홈페이지 및 개별통지	1일
합격자 서류제출	2019. 1.28(월)~1.29(화) (09:00~18:00)	서울대공원 운영과	2일	채용신체검사서 (최종 합격자)
임용(예정)	2019. 2. 1(금)	서울대공원		근로계약서 작성 등

※  채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 서울대공원 홈페이지 공고 또는 개별통지 함

※  최종합격자 임용포기, 채용신체검사 결격 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위자 추가 합격자로 결정

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5		소요예산

□ ****************

❍ *******************************

❍ ****************

❍ 예산과목 : 서울대공원(총무과), 공원이용 만족도 향상, 시민 만족도 향상, 쾌공원 환경 조성, 사무관리비(201-01)

□ 기간제근로자 인건비 예산확보(인사과 협의)

❍ 소요예산 : 2,196,800원/명(2019년 기간제근로자 노임단가 지급기준 적용)

구 분		금 액(원)	산출내역	비고
합 계		2,196,800	2019년 단가 : 66,800원	기본급+통상수당+기타수당
①기 본 급		1,469,600	66,800원×22(일)	월급 등 기본 지급되는 급여
② 통 상 수 당	소계	727,200		매월 정기적, 일률적, 고정적 지급 수당으로 통상임금에 포함 ※ 통상임금 : 2,196,800원 (기본급+통상수당)
	주차수당	267,200	66,800원×4(주)
	기본수당	260,000	교통 60,000, 위험 50,000 급식 100,000, 위생 50,000
	복리후생	200,000	-

❍ 예산활용 : 인사과 육아휴직에 따른 대체인력 운영비

6		행정사항

□ 노동정책과 기간제근로자 채용계획서 제출 : 2019.1.10

❍ 심사가 1월 말경으로 예정되어 있어 채용과 병행 시행

➜ 채용계획서 승인시 지속 추진하되, 불가시 채용 취소

□ 면접심사 위원회 구성 및 운영

❍ 위원장 포함 3명(내부 1, 외부 2)

□ 채용 근로계약서 작성(2019.2.1.~12.31)

❍ 통장사본, 건강진단서(채용용) 제출

□ 기간제근로자 채용결과 통보 : 인사과

❍ 육아휴직 대체인력 예산활용

붙임 : 1. 채용 공고문(안) (응시원서, 이력서, 자기소개서 등 포함)

2. 응시원서 접수대장

3. 서류심사 결과내역

4. 서류심사 의결서

5. 면접심사 평정표

6. 면접심사 평정결과 집계표

7. 면접심사 의결서

8. 2019년 공원관리 기간제근로자 노임단가 지급기준