문서번호	여성가족과-7648
결재일자	2019.2.27.
공개여부	대시민공개

주무관	여성복지담당	여성가족과장		복지문화국장
박지은	강은주	김호형		02/27 박성도
협 조 자
	인사담당		박정훈

2019 공무원 성인지 역량강화 교육 실시 계획

2019. 2.

복지문화국

여성가족과

2019 공무원 성인지 역량강화 교육 실시 계획

우리구 전직원을 대상으로 성인지 역량강화 교육을 실시하여 정책의 기획과 집행과정에서 성인지 관점을 구현할 수 있는 역량을 기르고 성주류화 정책의 실무능력 향상을 통해 양성평등 구정을 실현하고자 함

Ⅰ				추 진 근 거

성별영향분석평가법 제15조, 성북구 성평등 기본조례 제40조

2019 시·자치구 공동협력사업, 정부합동평가 지표

Ⅱ				추 진 목 적

공무원의 성별영향분석평가에 대한 역량강화 및 제도의 필요성에 대한 공감대와 인식수준을 제고하여 제도 정착과 내실화 기반 조성

성별영향분석평가 · 성인지예산 · 성인지통계의 이해 및 시행능력을 배양하여 양성평등정책으로의 연계 강화

정부업무평가에 반영된 성평등 관련 지표를 효율적으로 관리하여 양성평등정책 평가 및 환류에 기여

Ⅲ				교 육 계 획

교육 기간 : 2019. 3 ~ 7월

□ 상반기 : 2019. 3~5월

□ 하반기 : 2019. 6~7월

교육 대상 : 부서(동)별 현원 30% 참여

□ 전 직원(전 직급)을 대상으로 교육

□ 교육목표인원 : 429명

- 평가지표 기준 : 2018. 12. 31일 기준 현원(1,431명)의 50% 이상

- 교육인원 배정 : 부서(동)별 현원 30%

교육 방법

□ 서울시 여성가족재단 위탁 교육(위탁교육시 교육인원 2배수 인정)

□ 총 5개 과정, 13회 운영, 4시간/회(14:00~18:00)

교육 내용

구 분	과정명	내 용
성인지감수성 향상과정	미디어와 젠더	미디어를 통해 보는 사회문화 속 젠더읽기
젠더이슈과정	성평등한 온·오프라인 공간	공간을 넘어선 젠더안전
	가족을 넘어선 가족	다양한 가족구성에 대한 이해
	젠더관점에서 본 고령화 그리고 돌봄	젠더관점에서 고령화와 돌봄을 생각하는 것은 무엇인가
성주류화 정책과정	홍보물에 성평등을 더하다	홍보물 성별영향평가 이해

교육세부일정

구 분	과정명	일 자	시 간	신 청 인 원	대 상
성인지 감수성 향상 과정	미디어와 젠더	3. 27(수)	14:00~18:00	45명	전직급 공무원
		3. 29(금)		45명
		4. 5(금)		45명
젠더 이슈 과정	성평등한 온⋅오프라인 공간	4. 2(화)		45명
		4. 16(화)		45명
	가족을 넘어선 가족	5. 7(화)		45명	보건 및 복지 관련업무 공무원
		5. 14(화)		45명
		5. 21(화)		45명
	젠더관점에서 본 고령화 그리고 돌봄(하반기 과정)	7. 2(화)		30명
		7. 4(화)		30명
		7. 5(금)		30명
성주류화 정책과정	홍보물에 성평등을 더하다	4. 4(목)		35명	전직급 공무원 (홍보물 제작 등 관련 공무원 우선)
		5. 16(목)		35명

※ 하반기 과정은 교육 참가의 추이를 본 후 신청 예정

※ 성별영향분석평가 과제 담당자 과정은 추후 일정 안내

교육 장소 : 서울시 여성가족재단

□ 주  소 : 서울특별시 동작구 여의대방로54길 18(대방동)

□ 출발시 : 구청 버스 출발 (집결지 : 구청 바람마당, 12:50 출발)

또는 개별 출발(지하철 1호선 대방역 3번 출구)

□ 종료후 : 교육 후 자유 귀가

Ⅳ				소 요 예 산

소요예산 : 10,725천원

□ 산출내역 : 25,000원 × 429명 = 10,725,000원

구분	단가	시간	인원(명)	금액(원)
교 육 비	25,000원	4H	429	10,725,000

□ 예산과목

- 행정지원과, 활기찬 직장분위기조성 및 대외협력체계활성화,
직원후생복지 증진, 직원 능력개발비지원, 일반운영비, 사무관리비

Ⅴ				행 정 사 항

교육참석 대상자 명단 제출 : 전 부서 및 동 주민센터

학습시간인정, 행정차량 및 소요예산 지원 : 행정지원과

□ 참석자 교육시간(4h) 인정, 행정차량 이용 등 행정사항

□ 직원 교육 소요예산 지원. 끝.