문서번호	행정지원과-3840
결재일자	2019.2.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
서은영	허홍석	이진우		02/27 조세연
협 조
	시설관리과장		최춘근
	급수운영과장		박희철
	현장민원과장		代임지미
	요금과장		최병득

‘상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년!, 믿음직한 아리수’

2019년 공직기강 확립 추진계획

2019. 2.

강남수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2019년 공직기강 확립 추진계획

깨끗한 공직사회 조성을 위한 2019년 공직기강 확립 추진계획을 수립하여

공직기강이 바로선 상수도 행정을 추진하고자 함

Ⅰ		추진 근거

□ 근  거

「2019년 공직기강 확립 추진계획」: 서울시 감사담당관-2271호(2019.2.8.)

Ⅱ		추진방향 및 목표

□ 추진방향

엄정한 공직기강 확립을 통한 적극적으로 일하는 분위기 조성

시민생활 안전 확보를 위한 ‘현장 중심’ 안전관리 실태 점검 추진

공직기강 교육·홍보 강화로 내부 분위기 쇄신 및 인식개선 도모

□ 추진목표

Ⅲ		추진계획

1. 공직기강 확립 특별점검

□ 추진 방안

○ 설날 및 추석 명절 전·후 등 취약 시기별 필요시 특별 점검

- 대 상 : 전 직원

- 일 정 : 정례 2회(명절 전후) 및 수시(하계휴가, 연말 등)

- 주요 점검내용

▪출·퇴근 및 복무관리 실태 점검

▪당직 및 보안관리 실태 점검

- 결과조치 : 부서별 지적사항에 대한 자체 교육 등 보완조치 추진

□ 중점 점검사항

○ 공직자의 기본자세 등 해이 사례

- 출·퇴근, 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 등

- 허가없이 중요자료를 특정인에게 반출하는 행위

○ 공무원의 기본 의무를 소홀히하는 복지부동 등

- 시민불편사항 및 민원처리 지연 등

- 청사, 중요 장비·시설물에 대한 부실한 점검 및 유지관리 등

2. 신속한 동향보고 체계 확립

□ 보고대상

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□ 내 용

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3. 안전사고 예방 주요시설물 안전점검

□ 점검대상 및 일정 (본부)

구분	점검명	추진기간
국가안전대진단	상수도분야 안전점검	‘19.02.18~‘19.04.19
계절별 점검	해빙기 대비 안전점검	‘19.02.11~‘19.03.30
	풍수해 대비 수방시설 및 수해 취약지역 일제 점검	‘19.02.19~‘19.04.30
	우기 대비 안전취약시설 안전점검	‘19.05.25~‘19.06.22
	겨울철 대비 안전점검	‘19.11.15~‘20.01.31
명절연휴 점검	설날대비 공사장 안전점검	‘19.01.21~‘19.01.31
	추석대비 공사장 안전점검	‘19.08.26~‘19.09.06

○ 자체점검 실시 : 본부점검 대비 자체점검 및 사전준비

○ 점검내용

- 시설물 화재위험 등 위험요소 및 관리상태 점검

- 공사장 안전시설 및 안전표시 정비 등

- 안전사고 발생 시 비상연락망 구축여부 등

- 시설별 안전관리 매뉴얼 정비 여부 등

4. 공직기강확립 교육 강화

□ 공직기강 확립 특별교육 실시

○ 대상 : 전 직원(공무직 등 포함)

○ 일정 : 연 2회

○ 강사 : 외부전문 강사

○ 내용 : 공직자 기본자세 내재화 및 의식변화를 위한 공직윤리 강화

□ 청렴교육 의무 이수제 실시

○ 대상 : 전 직원

○ 목표 : 연 5시간 이상 의무 이수

○ 이수방법

- 감사백서, 감사 사례집 등을 활용한 자체 교육

- 국민권익위원회, 인재개발원 청렴 교육 및 사이버 교육

○ 내용

- 공직기강 및 공무원 행동강령 세부내역 교육

- 국민권익위원회 청렴도 측정방법 및 청렴도 향상방안 교육

- 징계사유에 해당하는 검·경통보 비위유형 및 징계기준 교육

□ 부서별 공직기강확립 교육 실시

○ 대상 : 전 직원

○ 일정 : 분기별 실시

○ 내용

- 부서장 주관으로 공직자 기본자세 및 공직윤리 교육

- 자체 복무점검 대비 부서별 복무교육 등

5. 추진실태 점검 및 평가대비

□ 공무원 행동강령 이행실태 점검

○ 점검시기 : 연 2회 (상·하반기)

○ 점검내용

- 행동강령 관련 교육실적, 외부강의 신고·처리 실적 등

○ 점검방법

- 1차 자체점검(본부 경영관리부장) → 2차 감사위원회 확인 점검

□ 공직기강 추진실적 평가

○ 평가개요 : 감사위원회 감사담당관

○ 평가일정 : 2019년 11~12월

○ 평가대상 : 118개 기관

※ 본부 및 사업소는 본부 행정지원과에서 평가하여 제출

○ 평가범위 : 2018.11.1.~2019.10.31. 기간 중 추진실적

○ 평가항목

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Ⅳ		행정사항

○ 전 직원은 공직기강 확립 추진 철저

○「2019년 공직기강 확립 자체 추진계획」각 부서 통보 (행정지원과)

○ 분야별 공직기강 추진실태 점검 및 실적관리 (부서별).  끝.