문서번호	현장민원과-3625
결재일자	2019.2.27.
공개여부	대시민공개

주무관		현장민원팀장		현장민원과장					결재
정선이		代정선이		02/27 이연섭
협 조

교육 일지(2.27)

교육일시	2019. 2. 27(수) 09:00~09:30
교 관	현장민원과 과장 이연섭
교육대상	현원 19명, 참석 18명(휴가자1명)
교육제목	2019년 상반기 실적가점 부정 취득자에 대한 패널티 제도 등 교육
교육내용
	▣ 실적가점 부정취득자에 대한 패널티 제도 등 교육 1. 총무과-2512(2019.2.21.)호와 관련임. 2. 2019년 상반기 실적가점 자체 심사계획과 관련하여 실적가점 불 공정행위 익명신고(실적가점이의신고센터, e-인사마당), 패널티 강화 등 실적가점 평가의 공정성과 투명성을 강화하고 있으므로 자체 실적검증 작업을 철저히 하여 부적격자, 소외자 발생 등 불공정행위가 발생하지 않도록 함. 가. 부적격자(부정행위자)에 대한 패널티 강화 - 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의·중과실 경우 기존 가점 박탈 - 2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외 - 동일사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임) - 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진 예정자 승진취소, 감사관 징계요구 등 처벌 강화 나. 부서장에 대한 패널티(연대책임) - 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향조정 - 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금(연봉)최저 등급 배정 다. 해당기관에 대한 패널티(연대책임) - 당해연도 평가 배제, 향후 2년간 기관 신청 배제