문서번호	노동정책담당관-2369
결재일자	2019.2.26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관		노동민생정책관
김용환	代김용환	김혁		02/26 강병호
협 조
	사회적경제담당관		조완석
	공정경제담당관		민수홍
	소상공인지원과장		이성은

2019년 상반기 노동민생정책관 실적가점 평가계획

2019. 2.

노동민생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

’19년 상반기 노동민생정책관 실적가점 평가계획

탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원에게 실적
가점을 부여하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함

Ⅰ		실적가점 운영현황

□ 실적가점 개요

❍ 부여대상 : 시 5급 이하 일반직 공무원

❍ 운영시기 : 상․하반기 연 2회(반기별)

❍ 부여인원 : *************************

❍ 부여점수 : ****************************************

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❍ 운영절차

실적가점부여 대상자 추천	⇨	실적가점 평가	⇨	불공정행위 조사 (재심청구 등)	⇨	직원 실적검증위원회	⇨	실적인정위원회 (실적가점확정)
실,본부,국,자치구		외부 전문기관		감사담당관		인사과		인사과

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Ⅱ		2019년 상반기 실적가점 운영계획

□ 평가대상

❍ 대상기간 : ’18. 10. 1 ∼ ’19. 3.31〔6개월〕

❍ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타

□ 노동민생정책관 대상자 추천 기준

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❍ 추천방법

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❍ 추천시 고려사항

- 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

- 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

- 추천 시부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

Ⅲ		노동민생정책관 실적가점 신청자 선정․추천

□ 노동민생정책관 실적심사위원회 구성․운영

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❍ 심사방법

- 심사기준(붙임2)에 따라 심사하되, 실적진위와 기여도 확인 엄정 실시

- 「추천시 고려사항」과 실적가점 부여「기본원칙」 반영 심사

❍ 심사결과 조치

- 행정포털 부서업무공지에 게재하여 전 직원에게 공개

- 행정포털 ‘실적가점 게시판’을 통해 심사결과 공개

□ 결과공개 및 실적가점 불공정행위 이의신청

❍ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등을 통해 결과 공개

❍ 이의신청 : **************

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❍ 실적가점이의신고센터(e-인사마당) 신설·운영

- 기관별 이의신청 처리결과에 대한 불복사항 및 추가 이의신청사항 접수

- 방 법 : 실적가점이의신고센터에 신고(익명신고 가능)

Ⅳ		추진일정

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□ ’19년 상반기 실적가점 심사결과 공개	: ’19. 5월 초