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		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	보육교사입니다.

안녕하세요

어린이집 근무중 여러가지 이유로 힘든 일을 겪으신 것에 대해 깊은 위로의 말씀을 드립니다.

어린이집에서는 영유아의 이익을 최우선으로 고려하여 안전하고 투명하게 운영되어야 하며 보육교직원에 대해서는 근로기준법 등에 따라 권익이 보호되어야 합니다.

만약 ****** 글쓰신 내용과 같이 원장이 근무시간에 개인 일로 일찍 퇴근하거나 갑질 및 인신공격하는 것은 있어서는 안되는 사항으로서 부당하게 근로 등 문제를 일으키는 경우 영유아보육법 및 근로기준법 등의 법령에 따라 조치되고 있으며 그런 어린이집이 있는 경우는 관련 정보(어린이집 이름, 주소, 증거자료 등)를 어린이집을 관할하고 있는 구청 담당부서에 제보하여 주시거나 또는 서울시청 홈페이지 응답소(민원신고)에 접수하여 주시기 바랍니다.

아울러 부당해고 및 근로 문제는 고용노동부에서 처리하고 있으므로 관련 정보를 고용노동부 민원마당접수 또는 고객상담센터 1350(국번없이)으로 상담하여 주시기 바라며 원장의 사퇴문제는 어린이집을 위탁하여 관리 감독하고 있는 해당 구청에 문의하여 주시기 바랍니다.

우리시는 어린이집이 안전하고 투명하게 운영되도록 보육환경을 조성하고 지도점검을 강화하는 등 최선의 노력을 다하겠습니다.

요즘 꽃샘추위가 계속되고 있습니다.

건강에 유념하시고 항상 행복한 일만 가득하시기를 기원드립니다.

감사합니다.

주무관							이호성			현장관리팀장					이원창					보육담당관					02/25 이미숙
협조자
시행			보육담당관-3400									(						)		접수											(						)
우	04524					서울특별시 중구 세종대로 110															/
전화		02)2133-5122						/전송			02)768-8831					/	viplhs@seoul.go.kr												/	부분공개(5,6)