문서번호	조직담당관-2245
결재일자	2019.2.20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	조직관리팀장	조직담당관	정책기획관		기획조정실장
홍민아	김슬기	김선수	박진영		02/20 강태웅
협 조
	법무담당관			박민제

「서울특별시 공무직 관리규정」일부 개정

기 획 조 정 실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

「서울특별시 공무직 관리규정」일부 개정계획

공무직 사용부서별 정원조정 요청에 대한 검토결과와 복무관리 상 개선사항을 반영한 공무직 관리규정 일부 개정계획임

1		추진 개요

□ 추진 경과

○ 공무직 정원조정 요청 및 요청사항 검토 : ’18. 7월 ~ ’19. 1월

○ 인사과 및 사용부서 의견수렴           : ’18. 7월 ~ ’19. 1월

□ 주요 개정내용

○ 공무직 및 공공안전관 정원 조정

- 조직신설, 업무량 증가에 따른 증원

- 파견‧용역 근로자 및 기간제근로자의 무기계약직 전환을 위한 증원

- 기능 쇠퇴, 공무직 퇴직 등에 따른 감원

○ 공무직 청렴 의무조항 및 위반 시 징계기준 신설

- 공무직 부패행위 선제적 예방 및 청렴성 강화를 위해 청렴 의무 조항 및 위반 시 징계기준 신설

○ 성희롱‧성폭력 등 성 관련 공무직 징계 시, 징계위원회에 관련 분야 외부 전문가 참여 의무화

- 징계위원회에 민간전문가 참여를 통한 엄중하고 객관적인 징계 조치 필요

2		세부 개정내용

□ 정원조정 [제7조, 별표1]

공무직 : 총 1,882명 → 총 2,156명 (+274명)

○ 증원 사항 : ******

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부 서	증원 인원	세 부 내 역
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부 서	증원 인원	세 부 내 역
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직 종	증원 인원	부 서 *괄호안은 인원
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직 종	증원 인원	부 서 *괄호안은 인원
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부 서	감원 인원	세 부 내 역
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부 서	감원인원	세 부 내 역
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공공안전관 : 총 507명 → 총 509명 (+2)[청원경찰 관리규정 제6조, 별표1]  ************

부 서	증원인원	세 부 내 역
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□ 공무직 청렴 의무조항 신설[제24조]

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구 분	기 존	변 경(안)
제24조 (의무)	제24조(의무) ①~④ (생 략) ⑤ (신 설)	제24조(의무) ①~④ (현행과 같음) ⑤ 공무직은 직무와 관련하여 직접적‧간접적인 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없으며, 직무상의 관계 유무와 상관없이 그 소속 상관에게 증여하거나 공무원을 포함한 소속 근로자로부터 증여를 받아서는 아니 된다.

□ ‘성희롱‧성폭력’ 관련 징계위원회 구성 시 민간전문가 참여조항 신설[제43조]

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구 분	기 존	변 경(안)
제43조 (징계위원회 구성·운영 등)	제43조(징계위원회 구성·운영 등) ①~⑤ (생 략) ⑥ (신 설)	제43조(징계위원회 구성·운영 등) ①~⑤ (현행과 같음) ⑥ 성희롱, 성폭력 사건으로 인한 징계위원회 개최 시에는 관련 분야의 민간전문가가 1인 이상 참여하도록 하여야 한다.

3		향후계획(안)

□ 발령·시행                               : ’19. 2. 21.

붙임 : 서울특별시 공무직 관리규정 일부개정규정(안) 1부.